Según mi patrón para "ayudarnos" nos está pagando mas de lo que la Ley dice, pero yo tengo la duda de saber si es contra la ley lo que está haciendo, pues por una parte, nos paga un poco más, pero no lo declara en la nómina del imss y por tanto, aporta menos a mi fondo para el retiro.
Ejemplo, yo gano $94 pesos al día, pero en el imss según gano $72, además sé por una de mis compañeras, que cuando tiene vacaciones ahí si le paga lo que declara al imss, y no lo que gana en realidad
Por favor, ayudenme, quiero saber si está actuando de mala fe para aportar menos o si puedo hacer algo para cambiar esta situación o aclarar esta duda.
2006-09-07 12:49:49 · 18 respuestas · pregunta de ¿mal asalariado? 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
hoy en dia la mayoria de las empresas lo hacen para ahorrarse impuestos y que no les cobre tanto el imss pero te perjudica cuando te retires o si quieres sacar una casa de infornavit pero no hay muicho que hacer pk si te quejas te dice que si te convienes si no que les busques yo x ejemplo gano 280 diarios y tengo en el imss 48 pesos imaginate
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2006-09-07 12:52:55 · answer #1 · answered by reagal25 6 · 1⤊ 0⤋
Mira, hay dos caras de la misma moneda.
En primer lugar, si el avisara al IMSS lo que realmente ganas, el tendria que pagar mas por aportacion patronal y tu recibiarias menos, porque te descontarian mas tambien. En teoria es una mala jugada. Es ilegal tambien. Pero analiza lo siguiente:
Si tu patron tiene presupuestado gastar en tu puesto, no se por ejemplo, $5000.00 y no mas, puede hacer dos cosas. Uno declarar lo que realmente te paga al IMSS, y de esos 5000, descontara lo que debe pagar como patron y lo que te debe retener por el mismo concepto. Entonces el te diria, que el salario es de por ej $4500.00 menos retenciones. Recibirias por ejemplo $4000.00 pero tendrias mas en tu fondo para el retiro.
Ahora, si declara que te esta pagando, el minimo por ejemplo, entonces la retencion bajaria y todo lo que no dio al IMSS te lo da en efectivo. Pero tu fondo para el retiro sera menor.
Mas aun, entre menos declare el que ganas, menos impuestos pagas y queda mas para ti.
Hay dos formas de hacer esto. Una legal, atravez de bonos y estimulos (puntualidad, productividad, etc) Otra ilegal, que es no justificar como bonos y estimulos, lo que te da de mas.
Piensa que tu patron no esta dispuesto a gastar en tu puesto mas de cierta cantidad. Si quieres que las cosas se hagan derechas, acabaras pagando mas impuestos y recibiendo menos a la quincena.
Si quieres ahorrar para tu retiro, separa una cantidad y metela a tu afore en aportaciones voluntarias, asi al menos la tendras disponible si tienes una emergencia
2006-09-07 19:40:37 · answer #2 · answered by Dr Oscar 4 · 5⤊ 1⤋
Por eludir pago fiscal real, a mi ya me fregó, gano 16,000.00 y me registra con 83.00, tengo una patente como ingeniero mecánico, con toda la experiencia del mundo. ingrese a la empresa de mi patrón, setenta y cinco millones de pesos en ventas, realice trabajos como asesor técnico, por cual me pagaba los diez y seis mil pesos. que pasa y nadie puede hacer nada. La junta de conciliación coludida con el patrón, y mi pensión que.UNO SE DEDICA A TRABAJAR, Y QUE VA UNO A ENTERARSE DE LOS MALOS MANEJOS FISCALES DE ESTOS..........POR MI EDAD 72 AÑOS, ME SIENTO FUERTE Y BIEN LUCIDO.
2015-05-23 14:33:03 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Desgraciadamente , tenemos que ofrecer este tipo de tratos a los empleados para que obtegan un salario alto, de lo contrario, su salario se vera disminuido con el alto pago de impuestos al IMSS. es decir. una Empresa te puede contratar con 80.00 pesos diarios y registrarte con esos 80.00 ante el IMMS, pero en realida tu salario cuesta como 130 pesos diarios al patron. mas del 60% de tu salario Neto, Son para pagos de impuestos y tus aportaciones, pero con ese salario diario de 80.00 no sobrevives, vivimos en un pais donde la Mano de Obra es Cara y la Competitividad es baja, y no alcanza para costear la mano de obra. y Gran parte de los trabajadores estan contratados por Pequeñas y Microempresas.
2015-08-26 16:15:55 · answer #4 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
Es importante que tu patrón, debe darte de alta con el salario que percibes, ya que con este tendrás mayor beneficios, en cuanto a tus aportaciones de la afore, Infonavit entre otras, por otra parte el patrón reduce su carga aportaciones social, impuestos y demás accesorios, en caso de un despido se considera tu salario diario integrado (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional).
2006-09-07 15:37:10 · answer #5 · answered by lalo_e 1 · 0⤊ 0⤋
pero por supuesto que te esta robando esa rata parda ,mandalo a volar o de plano vete buscando otra chamba
2006-09-07 13:43:30 · answer #6 · answered by OSO 3 · 0⤊ 0⤋
Asegura tener COMPROBANTES de lo que recibes.
Estos comprobantes son los que te ayudarán en el caso que no lleguen a buen convenio.
Si es de tu interés tramitar el crédito para una casa, platícaselo e informale del beneficio que puedes perder por dicha situación (ya lo sabe, pero igual, tu recuerdale). Ya irás viendo su reacción.
Y posiblemente si empiezas a crear revuelo, te quiera presionar para que renuncies. Por eso busca llegar a un acuerdo.
Saludos
2006-09-07 13:01:35 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Porque te esta viendo la cara
2006-09-07 12:59:35 · answer #8 · answered by dandarc 3 · 0⤊ 0⤋
ESTA MUY MAL, tu salario base de cotizaión ante el IMSS debe ser igual al salario diario que percibes como remuneración de tu trabajo, tu patrón cree estar haciendo un ahorro al cotizarlos con menor salario. Lo unico que ocasiona es que cuando realmente tengas una incapacidad se te pague por parte del IMSS un salario menor al que percibes en la actualidad, y ademas tu fondo para el retiro ser verá afectado también ya que se calcula en base al salario que tiene registrado el IMSS.
Existen auditorias a los patrones por parte del IMSS donde pueden enterarse de que existe una diferencia en los sueldos diarios, en caso de que lo auditarán tendria que pagar el importe faltante de pagar por la cantidad que omitio. Puedes poner una queja ante las oficinas administrativas del IMSS de tu localidad, con la salud y el fondo de retiro no se debe escatimar
2006-09-07 12:59:24 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
CLARO!!! PORQUE EL SE ESTÁ AHORRANDO UN BILLETOTE AL DECLARAR MENOS....
Lo justo es que se te pague lo que se declara, ya sea ante el IMSS, INFONAVIT e incluso ante la SHCP
Cuando te retires, cobrarás tu AFORE y te darás cuenta de que es menos de lo que debiste haber cobrado.. porque se depositó menos a tu cuenta de retiro.... puedes demandarlo ante las autoridades de conciliación.. recuerda que en derecho laboral SIEMPRE la ley estará a favor del empleado... NUNCA hacia el patrón
2006-09-07 12:52:37 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋