Si ya tienes tu "base" en tu trabajo, se supone que te deben pagar lo proporcional al tiempo que trabajaste, no? o te pueden correr sin pagarte? se es asi, cuales son las causales?
2006-09-06 17:06:23 · 9 respuestas · pregunta de Anonymous en Familia, Amor y relaciones ➔ Amigos
es un tipo de juicio (si llega a este instante) que rara vez gana el empleador. sin embargo si tienes antiguedad te conviene negociar el monto de la indemnización fuera de la corte porque el tramite es por demas lento,( estoy hablando de años) mientras tanto tendras que vivir de algo.
2006-09-06 17:12:53 · answer #1 · answered by e4gin 7 · 0⤊ 0⤋
Al momento de ya no ser empleado de una empresa te deben hacer tu correspondiente indemnización. existen 2 maneras el despido justificado y el injustificado. Por el injustificado el arreglo es mucho más dinero, en cambio por el justificado te deben arreglar pero te sale menos dinero. Siempre que sales de un empleo ya sea por despido o renuncia te deben arreglar...
Entre las causas por las cuales te pueden votar por despido justificado se encuentran:
-Te encuentren robando.
-Faltar al trabajo sin justificación y en repetidas oportunidades.
-Ser grocero con el Cliente. (recuerda que el cliente siempre tiene la razón).
-Mantener el ambiente de trabajo fuera de armonía, que por la culpa del empleado todo este funcionando mal.
-Que en repetidas oportunidades cometas errores y no los corrijas.
2006-09-07 12:12:32 · answer #2 · answered by Yule 3 · 0⤊ 0⤋
1. que robes
2. que faltes sin aviso y tengas miles de faltas..
2006-09-07 00:18:50 · answer #3 · answered by marua 2 · 0⤊ 0⤋
que te hayan cachado robando algun bien de la empresa, que estes manejando informacion confidencial de la empresa para otra empresa o la competencia, y tal vez por acoso sexual a un subordinado.
2006-09-07 00:14:55 · answer #4 · answered by mexicanita 2 · 0⤊ 0⤋
o soy especialista en derecho laboral, pero causas aparentes que te pueden correr sin indemnizar puede ser el poco tiempo, faltas graves contra la empresa como robo hasta donde se creo que son de las pocas causas, no hay muchas
2006-09-07 00:14:00 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pues todo depende de las condiciones de trabajo...la política dentro de la empresa.
Revisa tu contrato o el reglamento de trabajo, si incumpliste en alguna de las normas pues entonces eres suceptible de ser despedido sin beneficios.
2006-09-07 00:12:28 · answer #6 · answered by cAfEiNóMaNa 5 · 0⤊ 0⤋
Si ya tienes la base de ese puesto , y ellos te corren deben de pagarte al menos que tu hayas faltado al reglamento que ellos te estipularon al iniciar , solo asi ellos ganan , pero si tu estas segura de que no corrompiste ninguna regla entonces puedes pelear el cazo . Porque es muy conocido que si tu renuncias o fallas entonces ellos tienen todo el derecho de no darte nada.
2006-09-07 00:12:24 · answer #7 · answered by Heidi 2 · 0⤊ 0⤋
que son unos hijos de mil ****, siempre es lo mismo, te usan y te tiran, me suena.........profilactic............ piensan que somos eso. pelea-lo desde lo legal, y suerte.
2006-09-07 00:11:31 · answer #8 · answered by yaggoR 3 · 0⤊ 0⤋
LAS CAUSALES SON VARIAS,EL TERMINO DEL CONTRATO ES LO QUE INDICA LOS DERECHOS QIE TIENES,contacme en abogadoenconsulta@yahoo.com
2006-09-07 00:10:22 · answer #9 · answered by luis r 2 · 0⤊ 0⤋