2006-09-06 13:22:35 · 5 respuestas · pregunta de Anonymous en Ciencias sociales ➔ Otros - Ciencias sociales
Hola!
Es la paralización reglada (únicamente por motivos legales) y temporal de las contraprestaciones derivadas del contrato de trabajo.
Saludos!
2006-09-06 13:30:06 · answer #1 · answered by Susy 6 · 0⤊ 0⤋
SI TE REFIERES A LA MEDIDA DE DISCIPLINA QUE SE USA EN LAS EMPRESAS, ES NO PERMITIRTE TRABAJAR POR UN TIEMPO DETERMINADO ENTRE 3 A 8 DIAS DEPENDIENDO CUAN GRAVE HAYA SIDO TU FALTA, Y ES SIN GOCE DE SUELDO.
2006-09-06 13:26:10 · answer #2 · answered by El Gato 5 · 1⤊ 0⤋
q te botan!
2006-09-10 08:17:22 · answer #3 · answered by Excsim VEN 5 · 0⤊ 0⤋
La suspension laboral es una medida que toma el empleador con un empleado que no desempeño su labor como debia. Sea, llegar tarde o no limpiar como debia hacerlo o en las zonas donde debia. Es una medida "disciplinaria" que se supone, advierte que en futuras malas acciones del empleado...este puede ser sancionado con mayor rigor, llegando a un posible despido laboral.
Suerte.
2006-09-06 13:31:16 · answer #4 · answered by Sergio A 4 · 0⤊ 0⤋
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Espero que con esto se disipe tu duda.
Salu2.
2006-09-06 13:30:00 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋