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Teoria de contingência é aplicada nas organizações, onde nada é absoluto. Tudo é relativo. Tudo depende. Não existe uma universalidade dos princípios de administração e nem uma única maneira de organizar e estruturar as organizações

2006-09-06 10:58:33 · 3 respostas · perguntado por mimi 1 em Educação e Referência Nível Superior

3 respostas

A Teoria da Contingência nasceu a partir de uma serie de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes, na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo quais as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. Em outras palavras, essas condições são ditadas “de fora” da empresa, isto é, do seu ambiente. Essas contingências externas podem ser consideradas como oportunidades ou como restrições que influenciam a estrutura e os processos internos das organizações. organizacionais e eficácia em determinados tipos de indústria. Os resultados surpreenderam, pois indicava que não havia uma forma melhor ou única, e sim que tanto a estrutura quanto o funcionamento das organizações dependiam da relação com o ambiente externo. Abordaremos cinco das principais pesquisas.

2006-09-06 11:05:03 · answer #1 · answered by gisa_dance 3 · 0 0

Nada !!!

Mas eu queria o sue msn !

Melhor pega o meu

vagnestyle@hotmai.com

2006-09-06 11:04:49 · answer #2 · answered by Vagner VGR 1 · 0 0

eu nada

2006-09-06 11:00:27 · answer #3 · answered by Leticia C 1 · 0 0

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