vorrei sapere se dal giorno del parto e per i 2 giorni seguenti si ha diritto a percepire un congedo dal lavoro pagato di quindi 3 giorni come "paternità" o permesso o altro...se vengono segnati e cavati al lavoratore 3 giorni delle sue ferie è regolare o è un abuso? c'è una legge a riguardo?
2006-09-06 08:07:32 · 9 risposte · inviata da Anonymous in Gravidanza e genitori ➔ Genitori
Dipende dal contratto.. alcuni contratti per facilitare le cose permetono di mettere in busta paga la dicitura ferie e non congedo x paternità o come si voglia chiamarlo, considera che durante il primo anno del bebè ouoi chiedere permessi di 2 ore per all'attamento ( anche se non lo allatti tu puoi usare questo tempo x il nido o le viste dal pediatra.
Comunque, chiedi al tuo sindacato di riferimento, l'argomento è troppo vasto per trattarlo senza particolari come a dire. il tuo lavoro, il tipo di contratto, lanzianità di servizio ecc.ecc.
CMQ auguri x il tuo bebè.. anche io e mia moglie ci stiamo pensando..
2006-09-06 08:21:22 · answer #1 · answered by Alberto D 5 · 1⤊ 0⤋
Ti dovresti informare presso un sindacato.... i contratti non sono affatto tutti uguali!
2006-09-07 06:36:46 · answer #2 · answered by tonica60 3 · 1⤊ 0⤋
si... è considerato grave motivo di famiglia, quindi i tre giorni puoi prenderli ogni anno (tre giorni l'anno). per quanto riguarda poi i giorni per congedi parentali, estensione della legge 1204, è meglio che ti leggi le varie leggi, perchè al termine della astensione obbligatoria della madre, tu come padre puoi anche fare orario ridotto per allattamento.
2006-09-07 04:33:11 · answer #3 · answered by Master X 6 · 1⤊ 0⤋
leggi il tuo contratto e rivolgiti al tuo sindacato. solitamente la paternità si dà in sostituzione della maternità.. o uno o l'altro! per i gg di permesso non saprei, cmq è indifferente che ti li contino come ferie o come permessi.. si scala quello che c'è.. vengono pagati cmq.. è una cosa che pochi capiscono..
2006-09-07 03:46:05 · answer #4 · answered by Roberta T 3 · 1⤊ 0⤋
Veramente ,se la tua compagna lavora ,hai diritto anche a più ferie,retribuite regolarmente nei primi tre anni di vita di tuo figlio.
2006-09-06 15:57:05 · answer #5 · answered by marcella t 2 · 1⤊ 0⤋
Se non sbaglio,dovrebbe essere anche la paternirtà
2006-09-08 11:07:47 · answer #6 · answered by armagedon26 2 · 0⤊ 0⤋
So che si hanno diritto a 3gg al mese di permesso retribuito se un familiare stretto fino al 2° grado tipo madre, padre, moglie o figli debbano subire un operazione o un ricovero ospedaliero,non sono sicura se la gravidanza di tua moglie rientri come tale ma penso di si .chiedi al tuo datore di lavoro o al responsabile dell'ufficio personale ti saprà dare chiarimenti dipende dal contratto che hai varia a seconda se sei un metalmeccanico ,piuttoato che statale o altro io nel ccnl telecomunicazioni ho 3gg al mese retribuiti ,ma devono essere chiesticon certificati alla mano ciao ciao
2006-09-06 15:36:09 · answer #7 · answered by francesca r 3 · 0⤊ 0⤋
Si a diritto ad 1 giorno di permesso pagato.....3 giorni vanno dati soltanto x morte di un parente stretto......ciao
2006-09-06 15:21:29 · answer #8 · answered by laura_lauit2000 6 · 0⤊ 1⤋
c'è una legge che lo obbliga,quindi se ti hanno tolto ferie è un abuso.é un permesso,non ferie......Ma altro non so dirti....
Rivolgiti al tuo sindacato per maggiori informazioni.....
2006-09-06 15:12:08 · answer #9 · answered by Penelope1{Ajò} 6 · 0⤊ 1⤋