Ma guarda che non sta scritto da nessuna parte che ammalarsi è vietato.
Non solo: gli ammalati DEVONO OBBLIGATORIAMENTE STARE A CASA. Il datore di lavoro, il capo, i colleghi etc etc possono dire tutto quello che vogliono ma uno che è malato non deve per nessun motivo andare a lavorare. E questo innanzituto per curarsi ma anche per non mettere i colleghi in condizioni di rischio. Pensa solo nel caso di una malattia infetiva. Che fai vai al lavoro perchè il capo si lamenta? Il capo è il primo che non ti ci vuole perchè rischia di amalarsi anche lui. Oppure immagina l'operaio che va in fabbrica con un braccio rotto. Cosa fa, lavora solo con l'altro magari al tornio col rischio di fare qualche movimento sbagliato e far male anche ai colleghi che gli stanno vicino?
Un capo non ti dirà mai che dovevi andare a lavorare se eri malata. Ca casso di capo sarebbe. lui prima di tutto ha la responsabilità di tutelare TUTTI i lavoratori. Chi è a casa e chi è al lavoro affinchè nessuno sia esposto a rischi di questo tipo.
E poi cosa pensi di dover riconquistare? Guarda che quando torni i colleghi son ben contenti di darti tanto bel lavoro da fare. Sei brava, sei riposata, ti senti pure in colpa e pensi di doverti sdebitare. Non vedono l'ora che torni per scaricarti un bel po' di lavoro. C'hai già il tavolo pieno fidati.
2006-09-06 10:03:36
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answer #1
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answered by alvaro4ever 7
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Se ti sei dovuta assentare per un mese e mezzo significa che non avevi un banale raffreddore....tranquilla......ciao
2006-09-06 15:06:18
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answer #2
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answered by mammagiulia 3
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.... come in tutti i posti di lavoro ci saranno dei colleghi che sicuramente (ma saranno pochi) ti diranno ben tornata con sincerità ..... altri (e saranno tanti) ti diranno ben tornata nel senso era ora te le sei fatte lunghe le ferie .. non dare peso ..... invece per quanto riguarda il tuo datore di lavoro ..... dipende che rapporto hai se è una persona umana stai pur sicura che non ti farà pesare la tua assenza per malattia .... l' importante è che ora tu sia guarita!!!! In bocca al lupo per il tuo rientro al lavoro!!!
2006-09-06 12:15:39
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answer #3
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answered by arancio_m 2
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il periodo di malattia per i lavoratori è tutelato dalle leggi italiane e dai contratti di lavoro.
Essendo la materia complicata e lunga da spiegare, chiedi maggiorio delucidazioni a un sindacato di tua fiducia.
2006-09-06 12:09:21
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answer #4
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answered by ermeio54 [AJO!] 5
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Ti sembrerà impossibile ma il datore di lavoro guarda di più la qualità che la quantità.Ok?
2006-09-06 12:08:16
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answer #5
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answered by angelo b 7
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Dipende tutto dall'ambiente in cui lavori. Se il tuo dirigente ed i tuoi colleghi sono persone intelligenti, non avranno nessun motivo per colpevolizzarti. Anche perchè di cosa dovresti essere colpevole? Di essere stata male? Forza e coraggio !!! In bocca al lupo!
2006-09-06 12:06:27
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answer #6
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answered by Lucia C 3
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Non ti preoccupare sarai sempre la stessa di prima... e poi se vedi che ci sono problemi ... problemi loro, se dai sempre il massimo torneranno com'erano prima nei tuoi confronti!!!
L'importante è che la tua salute sia ottima considerato il lungo periodo di malattia! Tanti auguri...
2006-09-06 12:06:18
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answer #7
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answered by domizianasc 2
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Ti rispondo come responsabile di squadra:
-ti sei ammalata subito dopo la conferma;
-il periodo e' stato abbastanza lungo;
-ti sei ammalata in un periodo di ferie e potresti aver creato problemi al personale che in ferie doveva andarci e che invece e' rimasta al lavoro x coprire la tua assenza.
Certo,si puo' pensare a male ma non lo si puo' dire,di certo,in tutta sincerita',non penso troverai un comitato di benvenuto,quindi armati di pazienza,aspettati qualche parolina o cattiveria e tieni duro finche' non passa...se sei in buona fede stai tranquilla,pero' devi riconoscere che hai fornito tutti i pretesti x pensar male...
ciao e in bocca al lupo!!
2006-09-06 12:14:16
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answer #8
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answered by squadra C2 5
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