Secondo la legge 104/92 il parente della persona con handicap fino al terzo grado ha diritto a tre giorni di permesso mensile coperti da retribuzione figurativa fruibili anche in maniera continuativa ecc. Premesso questo e considerato che sono in possesso di una copia del certificato emesso dall'ente di competenza che accerta il suo stato e grado di invalidità, cosa devo fornire alla mia azienda per ottenere i tre giorni che mi spettano in più al mese per l'assistenza?
2006-09-06 04:52:06 · 10 risposte · inviata da Anonymous in Politica e governo ➔ Legge ed etica
Non è l'invalidità in sé a dare diritto ai tre giorni di permesso retribuito, ma serve il "riconoscimento della gravità".
Cosa fare per ottenere le agevolazioni dell'art. 33 della legge 104/92
1. Richiesta di accertamento della situazione di gravità indirizzata alle Commissioni Mediche delle Aziende U.S.L. di residenza, a cui occorre allegare:
a) Certificato di stato di famiglia.
b) Certificato di invalidità della persona da assistere.
2. Dopo avere ottenuto il riconoscimento della gravità, occorre presentare domanda al datore di lavoro e successivamente all'INPS per usufruire dei permessi allegando:
a) Certificato della situazione di gravità come previsto al punto 1).
b) Certificato di stato di famiglia.
P.S. Il certificato di stato di famiglia se sei residente con tuo padre, altrimenti sappi che non è più obbligatoria la convivenza: è sufficiente che tu dimostri che abiti abbastanza vicino da poterti occupare direttamente tu di tuo padre.
La concessione dei permessi è poi subordinata all'esistenza di determinate condizioni, ad esempio che non vi siano altre persone che non lavorano che possono assistere la persona in situazione di handicap grave, che la persona non sia ricoverata continuativamente in un istituto, ecc.
Maggiori informazioni le puoi trovare in questa circolare dell'INPS (che credo sia l'ultima uscita a proposito), seguendo magari i link alle norme precedenti che trovi nella circolare stessa.
Certo, non sono tre giorni di ferie...
http://www.aigr.it/circolare_17.07.00.html
2006-09-06 05:52:38 · answer #1 · answered by graziella b 3 · 0⤊ 0⤋
porta la documentazione, e la domanda all'uffcio personale del tuo datore di lavoro, dal mese dopo dovresti avere quest'agevolazione di legge
2006-09-06 22:31:08 · answer #2 · answered by ilferroso x 6 · 0⤊ 0⤋
devi andare all'INPS con il certificato di invalidità e fare la richiesta per la legge 104. ciao
2006-09-06 08:29:20 · answer #3 · answered by evangeline01 2 · 0⤊ 0⤋
dovresti andare all ufficio personale o dal tuo datore di lavoro con la documentazione in tuo posseso e se sei lontana da casa ai diritto anche all avicinamento ciao
2006-09-06 07:41:51 · answer #4 · answered by gianfranco ajo 3 · 0⤊ 0⤋
chiama l Azienda Usl della tua regione o l ufficio preposto della regione che si occupa di tale argomento e cmq ti consiglio di chiedere anche alla tua società
2006-09-06 05:53:53 · answer #5 · answered by Motcre M 4 · 0⤊ 0⤋
devi far richiesta della legge 104, e presentare documentazione attestante la grave invalidità. Poi non sono 3 giorni di ferie ma -permessi- che non devono essere necessariamente presi a giornata intera ma anche a ore, ben inteso sempre nello stesso mese.PARENTI ED AFFINI
L’articolo 33 della legge 104/1992 prevede che i permessi di tre giorni possano essere concessi anche a familiari diversi dai genitori del disabile
grave accertato tale con specifica certificazione di handicap (art.3 comma 3 della legge 104/1992) dall’apposita commissione operante
in ogni ASL.
E’ bene precisare che i permessi spettano ai parenti e agli affini entro il terzo grado di parentela e affinità.
La condizione é comunque che l’assistenza sia prestata in via continuativa ed esclusiva, anche in assenza di convivenza.
Rispetto alla retribuibilità, alle ferie e alla tredicesima mensilità valgono le indicazioni espresse riguardo ai genitori.
2006-09-06 05:08:15 · answer #6 · answered by sarakl 2 · 0⤊ 0⤋
guarda che non sono ferie!! Ma sono dei permessi particolari ( 3gg al mese o si posso usare a ore fino al raggiungimento dei 3 giorni), devi andare all'INPS (della tua zona) compilare la domanda (ora non ricordo quale documentazione va allegata) e ripresentarla all'ente (fatti delle fotocopie) perché una la tieni tu e una va al tuo datore di lavoro !!! (Logicamente ti concorderai con il tuo datore come usufruirai i permessi), ricordati che ogni anno dovrai ripetere la stessa prassi!!! Ciao spero di esserti stata d' aiuto... comunque se non hai capito qualche cosa ti puoi collegare sul sito INPS.
P.S. il permesso lo puoi usare dal mese successivo che presenti la domanda ....
2006-09-06 05:06:11 · answer #7 · answered by arancio_m 2 · 0⤊ 0⤋
io avevo chiesto informazioni e la segretaria dell'azienda in cui lavoro mi disse che era da presentare il certificato di invalidità, informati dal tuo datore di lavoro e dai sindacati per conferma e maggiori dettagli.
2006-09-06 05:04:39 · answer #8 · answered by Raffone 1 · 0⤊ 0⤋
Devi andare al sindacato, portare la documentazione che attesta la sua invalidità e chiedere della legge 104. Passerà un casino di tempo e poi ti chiederenno di andare a fare una visita alla medicina legale....dopo ancora un casino di tempo ti daranno la risposta...nel tuo caso penso sia affermativa!
2006-09-06 05:02:17 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
devi fare una domanda per la 104 alla tua circoscrizione
2006-09-06 04:54:38 · answer #10 · answered by gnoma100 3 · 0⤊ 0⤋