Si la quantité de travail obligent les salariés a dépasser le temps de travail normal
2006-09-06 04:48:18 · 11 réponses · demandé par Phil 4 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
Absolument pas. Les heures supplémentaires doivent être payées,et donnent aussi droit à du repos compensateur. Les cadres sont payés au forfait. les non cadres même mensualisés doivent être rémunérés pour les heures supplémentaires.
Il faut voir votre contrat de travail, et si il y a un accord 35 heures de signé dans cette entreprise, et bien sûr consulter vos conventions collectives qui doivent être indiquées clairement sur votre bulletin de salaire.
2006-09-06 05:09:50 · answer #1 · answered by chacha 6 · 1⤊ 0⤋
non,sauf s'il te propose de les récupérer
2006-09-06 04:54:49 · answer #2 · answered by mymy 5 · 1⤊ 0⤋
Bonjour...et bien c'est possible... il faut voir si des accords de brancheont été passés.
Il y a des conventions collectives "ET" des conventions d'entreprise....qui peuvent prévoir une récupération du temps à hauteur de ces heures et sans majoration ...
2006-09-09 21:37:05 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
mais non!!c'est qui le con qui fait ces choses?!on dirait qu'il est resté à l'époque de l'esclavage!
2006-09-08 18:30:42 · answer #4 · answered by olivia s 3 · 0⤊ 0⤋
Cela dépend :
Si tu es cadre, oui.
S'il te propose de les récupérer en RTT, oui
Si tu travailles dans une profession comportant certains horaires où tu es à la disposition de ton employeur (c'est la définition légal du travail : Etre à disposition et aux ordres de son employeur, MEME si l'on n'effectue aucune tâche effective) ne sont pas payés (on appelle cela les heures "d'astreintes"), oui (ex : les chauffeurs routiers, les chirurgiens hospitaliers...)
2006-09-06 21:36:22 · answer #5 · answered by William Sauzay 2 · 0⤊ 0⤋
non c est pas legal, discute en avec lui avan de te lancer dans des procedures legislatives
2006-09-06 05:10:32 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Bonjour, il faut lire ton contrat pour savoir combien d'heures tu dois effectuer par mois. Si tu les depasses ton patron te doit les heures supplementaires. Mais lis bien ton contrat avant.
2006-09-06 05:05:28 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
A moins que tu aies le statut de cadre, NON.
2006-09-06 04:58:36 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Si tu as un salaire mensuel, c'est mort. Le temps de travail "normal" est défini dans ta convention collective.
Si tu as un salaire horaire, encore à voir dans ta convention collective...
2006-09-06 04:55:22 · answer #9 · answered by Bon Scott 6 · 0⤊ 0⤋
Bien sûr que non !!!!!!!!
Encore un négrier...
Contacte illico ton ou un syndicat et dresse un mémoire pour le tribunal des Prud'hommes...
2006-09-06 04:52:03 · answer #10 · answered by Livreopus 7 · 0⤊ 1⤋