En la empresa solo pueden estar a la vez un 30% de los empleados de vacaciones y por eso son denegadas.
¿Puede irse uno de vacaciones en ese periodo de baja? ¿si te vas pueden despedirte, o estando de baja no te pueden despedir si eres fija ?
2006-09-05 11:57:33 · 7 respuestas · pregunta de caricitacion 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
¿si eres fija como te despiden?, deben alegar algun motivo ya que tu contarto no tiene fecha de finalización ...¿no?
2006-09-05 12:03:40 · update #1
en mi empresa ( somos 32) lo hace mucha gente ( irse de vacaciones estando de baja )y nunca han despedido a nadie en 10 años....
2006-09-05 12:11:32 · update #2
me he pasado tres meses de baja forzosa por enfermedad y te aclaro que no te permiten irte de vacaciones, ya que tienes que acudir todas las semanas al médico a por el justificante que debes enviar a tu empresa, además llevan un control exhaustivo, te cita un inspector de la Seguridad Social para confirmar si realemente estás enfermo o no, y pobre de tí como no lo estés!!
no me preguntes como pero a mi me llamaron a mi movil personal!!
la contrapartida es que durante la baja se cobra poquisimo entre el 60% y 70% por cíen del sueldo.
estadno de baja no pueden despedirte pero sí al incorporarte, asi que piensatelo bien y por las dudas consulta a un sindicato.
2006-09-05 12:06:34 · answer #1 · answered by Rizos 5 · 1⤊ 0⤋
ni se te ocurra la sola idea de irte de vacaciones estando de baja,y además si cogisteis la baja después de haberte denegado las vacaciones te miraran con lupa eso es muy sospechoso
2006-09-05 19:08:04 · answer #2 · answered by mina 2 · 1⤊ 0⤋
Mira, estoy de acuerdo con las respuestas de los demás. Pedir una baja por enfermedad para irte de vacaciones es la mayor estupidez del mundo. Ni siquiera aunque quieras que te despidan. Si la Seg social descubre que te estás aprovechando de tus compañeros y de lo que todos cotizamos (el 4,7% de lo que ganamos) comprenderás que ni es ético ni tiene sentido porque como ya te dijeron, de vacaciones cobras el 100% de tu sueldo y de baja no.
Creo que lo único que puedes hacer es demostrar que tienes una depresión de 3 pares de narices para que el médico, quizá, no estoy segura, recomiende que necesitas un descanso porque llevas un año seguido o dos sin coger vacaciones.
La verdad, si estoy trabajando y algún compañero se pilla una baja por enfermedad fingida para irse de vacaciones no considero que sea un compañero y si lo hace mucha gente en tu empresa deberías plantearte que mientras ellos están de vacaciones tu estas pagando su sueldo con el 4,7% que te quitan del sueldo y además tendrás que hacer (tú u otras personas de su departamento) el trabajo que ellos no hacen. ¿qué te parece? No te digo que tengas que denunciarles pero tampoco ser cómplice de estas situaciones.
Lo que tú preguntas es lo que podría ocurrir... bien, a eso ya te han contestado. La empresa, dependiendo de lo majos que sean o no pueden entre ponerte una sanción grave o despedirte sin más y sin derecho a reclamar indemnización. En el peor de los casos la sanción te la pone también la seguridad social con lo que es posible que no puedas volver a trabajar, percibir la prestación del INEM, etc. Depende de la suerte que tengas.
2006-09-06 10:58:41 · answer #3 · answered by phanatika 2 · 0⤊ 0⤋
Cuando estas de baja no puedes ausentarte de tu domicilio a no ser con prescripción del médico.
Tengo una amiga funcionaria, que se tira de baja de cuatro a seis meses todos los años, excepto (curiosamente) cuando esta de vacaciones.
2006-09-05 19:11:17 · answer #4 · answered by Jorge López 3 · 0⤊ 0⤋
La baja te la da un médico, y los médicos no firman cosas falsas. Si finges un dolor, el dolor no es demostrable ni comprobable. Si te pillan falseando, es motivo de despido procedente.
Ponte en el lugar de la persona responsable de los trabajadores de tu empresa.
2006-09-05 19:04:11 · answer #5 · answered by GOE27 1 · 0⤊ 0⤋
Si estas de reposo por enfermedad y el medico n ote recomendo en ese reposo que tomaras un descanso vacacional sino que estuvieras en casa y te descubren la empresa en la que trabajas esta en todo el derecho de despedirte
2006-09-05 19:03:00 · answer #6 · answered by Andre 2 · 0⤊ 0⤋
si te vás de vacaciones estando de baja te despiden sin más y como te descuides no cobras tu idemnización.
2006-09-05 19:01:48 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋