(tenho direito a férias 13º proporcional?)
2006-09-05 11:40:46 · 12 respostas · perguntado por daniccelli 2 em Governo e Política ➔ Lei e Ética
um pé na bunda, com certeza não será, mas se você precisar de grana, um bom aperto depois que gastar a grana toda.
2006-09-05 11:44:16 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Receberás a proporcionalidade do 13º. As férias, se ainda não as gozaste, uma integral e também a proporcionalidade da segunda e, se não trabalhares o aviso prévio, terás de pagá-lo. A sugestão de fazer acordo com o patrão para receberes os 40%, devolvendo a parte patronal, embora muito praticada, é de se ressaltar que é ilegal. Pode trazer problemas às partes envolvidas. Também vale lembrar que sendo demitido terá direito à algumas parcelas do seguro desemprego, período no qual não poderás assinar a carteira novamente, ou então sustá-lo. O que posso te sugerir, com mais segurança, é que procures o sindicato da categoria a qual estejas inserido. Lá deverás obter mais detalhamento de todas as circunstâncias que te afligem.
2006-09-05 20:16:19 · answer #2 · answered by gladimir g 4 · 0⤊ 0⤋
Não recebe nada, se você quer sair da empresa então começa faltar um pouco , ate´ que eles mandam vc no olho da rua por injusta causa. mas pensa bem esta duro outro emprego. falou. compadre.
2006-09-05 19:44:23 · answer #3 · answered by Silvio G 1 · 0⤊ 0⤋
nada
2006-09-05 18:53:51 · answer #4 · answered by curiosidade 5 · 0⤊ 0⤋
saldo de sal,ários e 13º proporcional , só , e não esqueça de pedir uma carta de , referência e o AAS(atestado de afastamento de salário), e guarde-o para sua aposentadoria.pois é mto importante.
2006-09-05 18:53:31 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Recebe férias e décimo terceiro.
2006-09-05 18:53:02 · answer #6 · answered by aeiou 7 · 0⤊ 0⤋
recebe 13° proporcinal, férias(proporcional), etc
mas tem que pagar o aviso´prévio, se não for cumpri-lo
2006-09-05 18:52:00 · answer #7 · answered by Efeoitomeia 4 · 0⤊ 0⤋
Cara vc recebe, 13° proporcional, Férias Proporcional, os dias trabalhados, na verdade esse lance de pedir conta é ruim com força, se vc puder negociar com o empregador é melhor, tentar um acordo, vc devolve o aviso prévio indenizado pra ele junto com a multa dos 40%, e em troca retira seu fundo de garantia e recebe seguro desemprego. Tenta, pq senão vc vai sair com uma merreca.
2006-09-05 18:49:00 · answer #8 · answered by Loira_Oxi 4 · 0⤊ 0⤋
se você já tirou férias não tem direito,você só tem direito nos dias trabalhados,se você fizer acordo você gana mais.
2006-09-05 18:46:54 · answer #9 · answered by Nilta G 2 · 0⤊ 0⤋
Experiência
2006-09-05 18:46:37 · answer #10 · answered by Toni 2 · 0⤊ 0⤋
Nada!!
2006-09-05 18:46:20 · answer #11 · answered by Diogo 3 · 0⤊ 0⤋