O q é assédio sexual?

Answer 1

o assédio sexual pode ser consubstanciado por atos tais como gestos, comentários jocosos e desrespeitosos ao sexo oposto, afixação de material pornográfico, avanços de natureza sexual, etc., por parte de qualquer pessoa, principalmente de superior hierárquico, chefe, supervisor, encarregado, gerente, preposto, colega de trabalho, cliente, etc

Answer 2

O assédio sexual existe quando se utiliza um cargo de liderança como ameaça para que se aceite uma paquera não correspondida. Por exemplo, o seu chefe está afim de vc e vc não aceita as investidas, ele continua insistindo e como forma de se vingar do fato de que vc o despreza, ele passa a menosprezar o seu trabalho, não dar a vc oportunidade de crescimento, etc.

Answer 3

é quando por exemplo alguém te fala "ou dá ou desce"

Desde maio de 2001 o assédio sexual passou a ser um crime punível com pena de detenção de 1 a 2 anos. A nossa lei diz que:”...Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função.” (art. 216-A do Código Penal).



A inclusão dessa agressão em nosso Código Penal é uma demonstração do amadurecimento da consciência da sociedade e da necessidade de coibir esses abusos constrangedores no ambiente de trabalho.



O que é assédio:



O assédio sexual, como crime, envolve necessariamente relações de trabalho e pela nossa lei ele tem que ser praticado por uma pessoa com um nível hierárquico superior ao seu na empresa. Portanto, as cantadas de um colega em mesmo nível hierárquico ou inferior ao seu, não se enquadram em assédio sexual.



Nem sempre é fácil distinguir a linha divisória do que é assédio sexual ou uma simples cantada. A cantada vira assédio quando a sua resposta for “não” e a pessoa insiste em continuar dando cantadas e fazendo insinuações. Dessa maneira, o assédio caracteriza-se pela atenção sexual não correspondida. O ambiente de trabalho vai ficando opressor, hostil e intimidante.



São condutas indesejáveis também: olhares insinuantes, beliscos, palmadinhas, piadinhas, insinuações verbais, insistência ou pressão para ceder a convites.



As vítimas de assédio sexual são majoritariamente as mulheres, mas há exceções.



O que fazer:



Muitas vítimas de assédio sexual têm receio de denunciar a violência, por medo de represálias, de perder o emprego ou por vergonha por exemplo. A auto-estima dela fica abalada, sentimentos de culpa são comuns, seu desempenho profissional é afetado, assim como as perspectivas de sua carreira. Sem a coragem de denunciar não é possível punir o agressor. O assunto é sempre delicado e como conduzir tudo é difícil.



Você deve elaborar uma estratégia de ação. Avalie as suas opções e o tipo de atitude mais conveniente para você. Leve em conta os possíveis resultados, incluindo os riscos de cada uma delas:

· Você não deve se sentir culpada, a culpa é do assediador;

· Diga claramente para o agressor que você não está interessada e que para você este comportamento é inaceitável;

· Verifique a política da empresa para esses casos;

· Anote tudo em detalhes (lugares, horários, situações específicas, quem estava presente);

· Reúna todas as provas que você puder (bilhetes, emails, testemunhos de colegas, presentinhos, etc). Procure agir com diplomacia para obter as provas que são essenciais para você demonstrar a agressão e não passar por mentirosa;

· Quebre o silencie e comente com seus colegas de trabalho;

· Fale com o superior hierárquico do assediador sobre o assunto;

· Denuncie ao sindicato de sua categoria.

· Faça queixa na Delegacia de Mulher mais próxima e se na sua cidade não tiver na delegacia comum;



É importante ter em mente, que não é só para a vítima de assédio que há uma degradação do ambiente de trabalho, em última análise a própria empresa é afetada com um ambiente de trabalho tenso que diminuiu a produtividade, além da possibilidade da ocorrência de publicidade negativa e eventuais demandas jurídicas.

Answer 4

Assedio sexual é o ato de alguém te desrespeitar, como por exemplo seu chefe tentar te cantar insistentemente...

Answer 5

A palavra assédio tem como significado popular "dar em cima, "insistir", "pegar no pé", "grudar no outro" e, por aí vai.

Existem assédios de repórteres, de empregadores, de amigos, etc.. Sempre que alguém estiver insistindo exageradamente em algum ponto, está assediando o outro. No caso do assédio sexual, o assediador insiste para que o assediado ceda aos seus desejso sexuais.

Answer 6

Assédio sexual é um tipo de coerção de caráter sexual praticada por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado, normalmente em local de trabalho ou ambiente acadêmico. O assédio sexual caracteriza-se por alguma ameaça, insinuação de ameaça ou hostilidade contra o subordinado, com fundamento em sexismo.

Exemplos clássicos são as condições impostas para uma promoção que envolvam favores sexuais, ou a ameação de demissão caso o empregado recuse o flerte do superior.

Geralmente a vítima do assédio sexual é a mulher, embora nada garanta que ele também não possa ser praticado contra homens, homossexuais ou não. Do mesmo modo o agressor pode ser homem (mais comum) ou mulher.
Atualmente os juizes estão mais atentos a esse tipo de denúncia, pois há inumeros casos de pessoas que procuram a justiça se valendo de mentiras, como mera forma de vingança pessoal ou para obter vantagens.

Answer 7

Simplesmente uma cantada.

Answer 8

Estar relacionado com o caso de um indivíduo de hierarquia superior ,seja no ambiente de trabalho,seja em casa , tentar tirar vantajens sexuais de outra subordinada a ela.
TEMOS COMO EXEMPLO BEM CLARO O PATRÃO QUE TENTA TRANSAR COM A EMPREGADA ,USANDO DE MEIOS ILEGAIS COMO AS CHANTAGENS.

Answer 9

é o cara que quer comer de qualquer jeito

Answer 10

é tipo algupem que vc nen conhece passar a mão na sua bunda...ou fazer algo a mais