2006-09-04 00:52:33 · 21 respuestas · pregunta de Daguestán 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
finiquito es distinto de indemnización.
tendrás finiquito que será la liquidación de las extras (si las tienes), vacaciones y poco más.
no tendrás indemnización pues te vas voluntariamente
no tienes derecho a paro (o subsidio por desempleo) ya que te das de baja voluntaria, es una situación que provocas tú y se entiende que tienes una solución para ello.
2006-09-04 00:56:14 · answer #1 · answered by Edesa 2 · 5⤊ 0⤋
El finiquito NO lo pierdes. El finiquito no es ninguna indemnización por despido, sino un ajuste de cuentas del dinero que te deban por pagas extras, vacaciones... etc; y eso te lo tienen que dar obligatoriamente (si es que te corresponde finiquito, claro).
2006-09-04 08:14:33 · answer #2 · answered by David Rguez 6 · 3⤊ 0⤋
Al dejar el trabajo de forma voluntaria (baja voluntaria) pierdes el derecho al desempleo o subsidio (dependiendo del periodo de cotización que tengas)
Para poder cobrar el paro o subsidio deberás volver a cotizar por un periodo minimo de tiempo que dependiendo del INEM de turno (en el caso de españa) puede ser un contrato de unos pocos días o lo mismo te exigen un mínimo de 3 meses......
Respecto al finiquito, dependerá si estas contratado a través de ETT o no. Si es a través de ETT al estar cobrando mes a mes la parte proporcional de pagas y vacaciones no tendrás finiquito porque ya te han ido liquidando por esos conceptos. Si no es una ETT te tendrán que liquidar la parte proporcional de pagas (en el caso de que no te las estén pagando mes a mes) y la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas (o te las descontarán si has disfrutado de más dias de vacaciones de las que te correspondían hasta la fecha de baja voluntaria)
En ambos casos no tendrás derecho a indemnización por fin de contrato ya que es una baja voluntaria.
Saludos
2006-09-04 09:34:23 · answer #3 · answered by A E 1 · 2⤊ 0⤋
Pierdes el derecho al paro.
El finiquito deben pagártelo, creo que corresponde a los días festivos que te deben.
2006-09-04 08:06:28 · answer #4 · answered by ayla 4 · 2⤊ 0⤋
Sí, lo pierdes. A no ser q tu jefe sea enrollao. Yo dejé un trabajo y mi jefe me dio el despido para q tuviera derecho a paro. Claro q yo me iba por culpa de él por echarme la bronca y no era culpa mía
2006-09-04 07:56:43 · answer #5 · answered by Ana F 4 · 2⤊ 0⤋
Al ser una baja voluntaria no tendrás derecho a paro porque no se debe a un despido. Para tener derecho a paro tendría que ser una finalizacion de contrato o despido improcedente.(es evidente que si el despido es procedente no tendras derecho a paro). Intenta tratar con la empresa un despido por causas objetivas quiza por un motivo economico, asi te llevas derecho a paro sin ningun tipo de problema.
El finiquito no lo pierdes, si das los 15 dias de "cortesía" no te penalizarán por falta de preaviso y tendrás el finiquito que te corresponda sin restar nada. El finiquito lo tienes por ley sea cual sea la forma de acabar en la empresa, es un derecho al terminar la relacion laboral por el tiempo trabajado...
2006-09-04 08:06:09 · answer #6 · answered by Selene 4 · 1⤊ 0⤋
Efectivamente. En cualquier caso habla con un asesor laboral.
2006-09-04 07:55:02 · answer #7 · answered by luiscartago 3 · 1⤊ 0⤋
SI, PERO SI HACES QUE TE DESPIDAN NO CREO
ACTIVA LA IMAGINACIÓN!!!
2006-09-07 18:39:02 · answer #8 · answered by yanet_al 1 · 0⤊ 0⤋
claro, solo te lo dan si te corren, puedes llegar a un acuerdo con tu jefe y decirle que te corra y si hay despido masivo sino ya ni modo
2006-09-07 13:18:53 · answer #9 · answered by Luis 3 · 0⤊ 0⤋
TENGO ENTENDIDO QUE SI TE BAS TU SI COBRAS EL PARO PERO EL FINIKITO QUE TE PUEDEN DAR PUEDE SER RIDICULO,NO EN RELACION A LOS AÑOS TRABAJADOS
2006-09-07 05:52:59 · answer #10 · answered by Maria Isabel H 4 · 0⤊ 0⤋