Existe preconceito contra a beleza em empregos?

Answer 1

contra? nunca vi...
existe contra a feiura...
só se a pessoa q estiver te avaliando for um tribufú e não quiser ninguém bonito na empresa...

Answer 2

ter tem, mas acho que e minoria

Answer 3

TEM SIM,MULHER E MUITO CIUMENTA GUANDO TEM UMA MAIS BONITA POR PERTO A FAMOSA CONCORRENCIA DESLEAL.SE NAO TEM PRO CHEFE AI SIM FICA DIFICIL A VIDA DA BONITINHA

Answer 4

a depender do emprego pode existir sim

Answer 5

Acho que não...pode ter da falta de beleza em determinadas funções...

Answer 6

nao sei nunca trabalhei com gente feia!!!!!!!rsrsrsrsrsrsrs

Answer 7

Se existisse emprego só para homens e mulheres bonitos o que seria dos feios? E do Brasil?
Ser bonito não é sinônimo de inteligência! Estar bem apresentável, ser educado, ter simpatia, e sobretudo conhecimento na área que atua isto concordo!
Esta é uma das causas do desemprego no Brasil. Deveria ter multa para empresas preconceituosas quanto a idade, cor, raça, aparência física, etc...

Answer 8

Claro q sim, empresas como a Renner, c&a, boticário e outras.... só contratam gente bonita p trabalhar lá... infelizmente existem vários preconceitos hj em dia, contra negros, os negros contra os brancos, pobreza, enfim são tantos os preconceitos, se o povo se preocupassem mais com o nosso futuro e fizesse por merecer um futuro de paz, não estaríamos nessa ***** q estamos, violência total..... envolvendo até criânças....que país é esse???? Um abraço bye...

Answer 9

Claro que existe. Os traços físicos e a maneira de comportar compõem a imagem que os empregadores valorizam para recrutar e promover funcionários. Boa aparência não é apenas beleza física: inclui asseio, apresentação, simpatia e boas maneiras. Em igualdade de condições, as pessoas atraentes são percebidas de maneira mais favorável.

Gostemos ou não, a aparência conta. Isso vale para mulheres e homens. No Brasil, em uma amostra de 443 executivos constatou-se que, depois da competência, a aparência é um dos traços mais importantes para o sucesso profissional (A Aparência do Executivo Brasileiro, CATHO, São Paulo, 1998)

Se é assim que funciona o mercado de trabalho, como impedir esse tipo de discriminação? Tramitam no Congresso Nacional inúmeros projetos de lei para proibir nos anúncios, o uso da expressão "boa aparência" e outras que nada têm a ver com qualificação. Alguns estados como Roraima e Mato Grosso possuem leis estaduais que punem empresas que façam uso da expressão "boa aparência" em anúncios.

Muitos países adotaram sistemas de cotas para forçar os recrutadores a aceitar pessoas que nem sempre têm a aparência esperada pela empresa. Os resultados foram limitados. Em muitos casos, houve até agravamento do problema. A coação legal, inicialmente, provocou um grande número de ações judiciais, fazendo aumentar a segregação e o conflito.

Por isso, na procura de uma solução legal para conter a discriminação no Brasil no campo da aparência – que não pode ser negada - seria bom evitar a implantação de reservas de mercado que, na verdade, constituem um tipo de "discriminação invertida". Infelizmente, a maioria dos projetos de lei que tramitam no Congresso Nacional, está nessa direção. Eles pretendem estender o sistema de cotas para negros, mulheres, homossexuais, e outros grupos. Isso pode gerar mais calor do que luz pois, uma vez aprovado, é praticamente impossível revogar o sistema de cotas.

Answer 10

naum diria preconceito, mais axo que vem da pessoa do mesmo sexo, aqui onde eu trabalho a maioria das mulheres naum me suportam elas tem que me engolir ja que eu trabalho com elas, jà os homens naum me dou bm com todos .
naum que eu esteja querendo dizer que eu seja bonita mas consingo arrancar inveja e òdio de muita gente aqui no banco onde na qual trabalho.