(bizarre hein?)
2006-09-01 05:33:24 · 17 réponses · demandé par aabcdef75 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
C'est de la jalousie je pense.
De meme les gens avec des revenus modestes, qui critiquent les riches, mais jouent au loto dans l'espoir de le devenir.
2006-09-01 05:38:26 · answer #1 · answered by Moonhacker 3 · 0⤊ 1⤋
Je ne pense pas que la plupart des salarié le pense vraiment.
il pense simplement que au lieu de gagner 6 millions €.
si le patron n'en gagnais que 5 millions (arrivé dans ces sphères de revenus, il ne va pas mourir de faim ce pauvre homme avec 1 milions en moins)
et répartir le million entre les salariés, meme si au final ca fais que 100 € de plus pour chaque salariés, ca fais beaucoup quand tu ne gagne que 900 € net (c'est le smic mon ami au cas ou tu ne le saurais pas)
2006-09-01 05:41:22 · answer #2 · answered by gregory f 5 · 2⤊ 0⤋
un peu facile ta question, tu résumes mal ce que pensent les français ! c'est décevant de voir les inegalités s'accroitrent, c'est tout !
2006-09-01 05:42:09 · answer #3 · answered by Lutine 6 · 1⤊ 0⤋
car la France est un pays communiste.
les artisans sont aussi des PDG qui oublient de compter leurs heures.
Laissez les gens s'enrichir et tout le monde s'en portera mieux.
2006-09-03 23:03:49 · answer #4 · answered by NWA 4 · 0⤊ 0⤋
parce que les français ne sont que des assistés, c'est un pays ou l'on ne defend pas les salariés mais les fainéants.
Les patrons travaillent souvent bcp plus que les salariés tout en risquant leur argent , leur famille...
Enfin, un patron qui a fait travailler 1000 personnes pendant 30 ans, s'il se plante il n'aura que des dettes et auncune indemnité contrairement aux salariés qui toucheront le chomage pendant 2 ans
2006-09-01 09:22:58 · answer #5 · answered by ajgod 2 · 0⤊ 0⤋
Si on conçoit que le PDG est apres tout un personnel actif doté d'un cahier de charge, et que tout personnel se voit attribuer un salaire budgetisé, alors le PDG est salarié. Et là ce n'est pas que les français qui le pensent.
2006-09-01 08:06:36 · answer #6 · answered by Remy A 2 · 0⤊ 0⤋
Parceque les salariés ne comprennent pas que les patrons ont investis de l'argent et qu'ils ont des résponsabilités.
Les anglo saxons ont une culture entrepreuneuriale développée contraierement aux français. Il pensent que les patrons exploiutent les salriés. Mais qui leurs donnent du boulot et un salaire ?
2006-09-01 05:46:07 · answer #7 · answered by Le Petit Renne 4 · 0⤊ 0⤋
Un peu simpliste comme vue.
Perso je trouve qu'un PDG ne devrait pas être en mesure de lever ses stock options tant qu'il occupe encore ses fonctions, et même après sa démission pendant un laps de temps suffisant pour s'assurer qu'il n'a pas fait passer son intéret personnel avant celui de sa société.
2006-09-01 05:43:57 · answer #8 · answered by moulunex 4 · 0⤊ 0⤋
peut-être pas autant mais un salaire qui ne soit pas disproportionné, tu crois pas ? et peut-être aussi qu'en France on a encore les pieds sur terre...
2006-09-01 05:41:13 · answer #9 · answered by Super 7 · 0⤊ 0⤋
moi je pense que les salaries devraient gagner autant que les PDGs ;)
2006-09-01 05:39:20 · answer #10 · answered by Robin 4 · 2⤊ 2⤋
vas voir d'autres pays... surtout ceux qui imitent la france, anciennes colonies
2006-09-01 05:36:13 · answer #11 · answered by WATER 5 · 0⤊ 0⤋