2006-08-30 09:40:01 · 24 respostas · perguntado por intelectual_cps 2 em Entretenimento e Música ➔ Outras - Entretenimento
Mostre-lhe, sutilmente, que o valor de uma pessoa não está apenas no modo como ele encara o relacionamento de trabalho com vc. O valor de alguém é fruto do conjunto das vivências que teve ao longo da vida, e não é por causa de um ou outro chefe mal-intencionado que vc será menosprezada. Se ele tem esse tipo de atitude, não está agindo corretamente.
É preciso também que vc faça uma auto-crítica, para concluir se está falhando muito como profissional. Sendo assim, então é preciso reconhecer que o seu chefe tem razões para reclamar.
Mas se é apenas uma questão pessoal, de antipatia ou falta de afinidades, ou mesmo de inveja, o melhor é vc cumprir as suas obrigações, procurando agir sempre de forma ética, com seu chefe e também com as demais pessoas.
Deixe que a vida mostre a verdade, aos poucos, no contexto do seu ambiente de trabalho. Em momentos assim, é preciso ter fé na justiça divina.
2006-08-30 09:57:07 · answer #1 · answered by O 7 · 0⤊ 0⤋
No principio do dia, liga o PC e esvazia a reciclagem.
Cria uma pasta com o nome "o seu chefe"
Elimina essa pasta.
Volta a esvaziar a reciclagem.
Vai surgir um mensagem que diz: "quer mesmo eliminar o seu chefe?"
Clike (Sim)
Não adianta nada mas pelo menos começa o dia com um sorriso.
2006-08-30 16:50:58 · answer #2 · answered by Lord Montharo 2 · 2⤊ 0⤋
Para os trabalhadores da iniciativa privada ainda não existe uma lei específica regulamentando o assédio moral. A vítima da humilhação do chefe deve processar a empresa na Justiça, com base no artigo 483 da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). "O empregado que estiver sendo submetido a excessivo rigor no trabalho, que é uma forma de assédio moral, poderá exigir na Justiça que a empresa o mande embora, sem que seja necessário pedir a demissão", afirma Roberto Parahyba Arruda *****, presidente da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo (AATSP).
No Brasil, existem apenas cinco processos de assédio moral na Justiça do Trabalho (dois em São Paulo, dois no Espírito Santo e um no Rio Grande do Sul). "O único trabalhador no país que ganhou ação de assédio moral em primeira instância na Justiça foi uma moça que caiu em depressão depois que a empresa a colocou na sala dos excluídos, um local onde os trabalhadores indesejáveis ficavam sem fazer nada o dia inteiro", conta a advogada Sonia Mascaro.
Ricardo Patah, presidente do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, conta que criou um departamento no sindicato para atender denúncia dos trabalhadores de assédio moral. "A maioria trabalha direto com o dono do negócio, que geralmente não separa a relação pessoal da profissional", diz.
Diario de São Paulo, 6 de agosto de 2003
Portanto, vá a luta, e não se humilhe. Força e Fé. Tudo dará certo.
2006-08-30 16:47:37 · answer #3 · answered by Duda 3 · 1⤊ 0⤋
Arrume outro emprego.
2006-09-01 10:48:38 · answer #4 · answered by Brisa 3 · 0⤊ 0⤋
Das duas, uma:
Ou peça demissão, ou o humilhe, fale umas verdades pra que ele seja hmilhado. Perderá o emprego, mas recuperará sua auto-estima.
2006-08-30 23:59:01 · answer #5 · answered by Leandro 2 · 0⤊ 0⤋
"APRENDEI DE MIM QUE SOU MANSO E HUMILDE DE CORAÇÃO"
Delicadeza ao falar: Paulo, que já se sabe ter sido um batalhador da delicadeza, chegou a atingir a doçura da gestante na sagrada hora do parto(Gl 4,19), a ponto de usar com cristãos ingratos vocativos carinhosos, como,"meus filhos"(Gl 4,19)e superlativos suaves como "muitíssimo amado" (Fm 16), recomendou aos cristãos de Roma a virtude da Fé, acolhão com delicadeza por ocasião de divergências, mesmo "Ao que é fraco na fé, acolham com delicadeza, sem discutir suas opiniões. Pq um acredita que pode comer de tudo, outro, porém, que é fraco, come somente legumes. O que come não despreza o que come, pois Deus acolheu-o com delicadeza Rm14, 1-3). Este é o princípio evangélico "não veja arqueiro quem tem trave no olho" - premissa de delicadeza no intercâmbio ideológico, para que seja permuta, JAMAIS GUERRA".
GENTILEZA GERA GENTILEZA
Dê a ele esta mensagem e diga que foi um amigo seu que lhe enviou e boa sorte!!!
2006-08-30 17:09:26 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
faz o seguinte: Pendura ele pelo saco na sacada do ultimo andar do predio e obriga ele a cantar "cavalo manco" do calipso...urgghhhh......
2006-08-30 17:05:40 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
O que é isso garota? Dar fim, de jeito nenhum, mas vc deve ter testemunhas a seu favor ou de preferência andar com um mini ou micro gravador escondido em sua roupa para gravar as humilhações que ele faz com vc para denunciá-lo por assédio moral devido aos constrangimentos morais q ele faz vc passar com intimidação, pressão, implicância, falta de respeito por vc com profissional ou tolhindo a sua liberdade de suas funções. Acho que o site para este tipo de denúncia é: http://www.assediomoral.com.br
Denuncie e faça valer os seus direitos, principalmente com ser humano.
Sucesso para vc!
2006-08-30 17:01:08 · answer #8 · answered by billi 6 · 0⤊ 0⤋
Cada caso é um caso, mas na minha opinião use a Tática de guerra! Alexandre o Grande...
" A melhor defesa é o ataque".
Revide, se imponha. Existem pessoas que se aproveitam da fraqueza de outras, então mostre sua força.
2006-08-30 16:55:44 · answer #9 · answered by enko 4 · 0⤊ 0⤋
mais fácil vc dar um pé na b... dele, deixar ele na mão, se continuar neste emprego vc ainda vai morrer,... mais cedo do que imagina.
2006-08-30 16:54:01 · answer #10 · answered by Patinha 3 · 0⤊ 0⤋