Habe ich beworben (nach Telefonischer Anfrage) habe noch keine Antwort erhalten, möchte mich gerne nach Status erkundigen - Sollte ich ´s tun, oder wirkt das eher negativ?
Wenn es empfehlenswert ist, ab wann kann ich nachfragen?
2006-08-30 02:06:48 · 13 antworten · gefragt von Anonymous in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
nach 10 bis 14 tagen kann man das machen. da nervt man nicht (wie nach 5 tagen), aber zeigt interesse.
2006-08-30 02:15:39 · answer #1 · answered by KristBaum 5 · 4⤊ 0⤋
14 Tage sind ein guter Zeitraum.
Einfach fragen, ob Unterlagen angekommen sind und ob schon eine Auswahl getroffen wurde.
2006-08-30 02:37:18 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Dein Nachfragen zeigt ja, dass Du Interesse hast und das würde ich als positiv bewerten. Also kannst du ruhig kurz nachfragen, ob die Bewerbung eingegangen ist und ob es schon weitere Informationen für dich gibt.
Ich würde 2 Tage berechnen, bis die Bewerbung auf dem Tisch des Sachbearbeiters liegt. Dann noch etwa 3 Tage, bis er Sie gelesen hat und eine Eingangsbestätigung für dich ausgestellt hat. Und nun nochmal 2 Tage, bis dich das Schreiben dann auch erreicht. Also 7 Arbeitstage. Ich würde auf 2 Wochen aufrunden und dann mal nachfragen.
2006-08-30 02:18:50 · answer #3 · answered by sam 1 · 1⤊ 0⤋
wenn du deine bewerbung nach tel.absprache eingereicht hast ist ein nachfragen angebracht und wird sogar teilweise erwartet. tu das wenn du 3 bis 4 wochen nach einreichung noch immer nichts von denen gehört hast, einige chefs in spe testen die bewerber so ob sie wirklich interesse haben oder die bewerbung nur aus der pflicht hinaus geschrieben wurde.
2006-08-30 02:18:25 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Würde nach ca. 2-3 Wochen anfragen, ob meine Unterlagen eingetroffen sind und das Auswahlverfahren noch offen ist.
2006-08-30 02:15:57 · answer #5 · answered by fabrina 6 · 1⤊ 0⤋
ich denke nach 14 tagen ist eine gute zeit. man zeigt damit auch interresse.meinen bekannten hat das auch geholfen,er hat nach 14 tagen angerufen und den job auch bekommen
2006-08-30 02:15:30 · answer #6 · answered by die_lust1961 2 · 1⤊ 0⤋
Ich frage nicht nach, weil ich denke wenn ein Betrieb nicht mal in der Lage ist eine Bewerbung zu bearbeiten, dann ist mit Sicherheit die ganze Betriebsstruktur nicht so ganz in Ordnung. Möchte dann da eh nicht arbeiten.
2006-08-31 22:05:09 · answer #7 · answered by thogemei 2 · 0⤊ 0⤋
Ohje, auf diese übereinstimmenden Antworten war ich nicht gefasst. Da sieht man mal wieder, dass man mit der persönlichen Einschätzung der Gedanken der Menschen oft voll daneben liegt. Also:
Im Allgemeinen ist keine Nachfrage nötig! In anderen Gesellschaften/Kulturen, z.B. USA ist es wohl absolut nötig, aber nicht in Deutschland.
Genereller Ablauf:
1. Bewerbung
2. sofortige Eingangsbesätigung mit dem Text: "...werden uns bei Ihnen melden...". Das ist auch so gemeint und steht nicht nur zur Seitenauffüllung da.
3. Absage oder Einladung.
Was bringt die Nachfrage (in D)? Garnichts. Nervt nur den Personaler und hält ihn von der sonstigen Arbeit ab.
Also wenn...:
1. ihr keine Eingangsbestätigung erhalten habt vielleicht nach zwei Wochen mal nachfragen. Im Allgmeinen geben mir Unternehmen, die das nicht zustandebringen, bereits zu denken.
2. in der Eingangsbestätigung in irgendeiner Form ein Termin genannt ist, diesen abwarten und erst ein par Tag nach Ablauf Anrufen (bei Terminüberschreitung sollte auch bereits vom UN ein weiterer Zwischenbescheid verschickt werden).
2006-08-30 22:13:36 · answer #8 · answered by spiderman2k1rules 1 · 0⤊ 0⤋
nach 2 Wochen
2006-08-30 06:22:50 · answer #9 · answered by denise78de 3 · 0⤊ 0⤋
Also, wenn Du nach einer Woche noch nichts gehört hast, kannst Du sicher mal nachfragen, ob Deine Bewerbung eingegangen ist und bis wann Du in etwa mit einer Entscheidung rechnen kannst. Damit zeigst Du Interesse und trägst unter umständen sogar dazu bei, das Dein Name "im Gedächniss" bleibt.
2006-08-30 02:24:37 · answer #10 · answered by Kashba 3 · 0⤊ 0⤋