O que vocês acham mais importante, a experiência ou a formação, para o emprego?

Answer 1

Olha, com certeza é a experiencia pq a formacao só vai te dar a teoria e mesmo que tenha trabalhos praticos na faculdade, a "realidade" do mercado é bem diferente.
Tanto é que a maioria das empresas nem se importa aonde vc se formou, mas sim quantos estagios, quais empresas etc que vc já trabalhou.

Answer 2

As duas coisas são imprescindíveis hoje em dia. Atualização constante, estágios mesmo não remunerados, valem como experiência.

Answer 3

Leandro meu amigo você esta confundindo tudo.
Sabedoria quer dizer saber fazer e para se conquistar uma sabedoria precisa-se de três argumentos que compõem a sabedoria que são 1º informação 2º conhecimento e 3º a experiência, então formação é algo que você recebeu de um argumento (profissão) a informação desta profissão, o conhecimento desta profissão e teve experiências destas informações e conhecimentos para chegar a uma sabedoria ou formação em torno de uma profissão.
Mais claro ainda você só pode chegar a uma formação de uma profissão se tiver experiências das informações e conhecimentos de uma profissão. Desculpe-me de coração minha intenção não é corrigi-lo e sim tentar dar uma visão diferente para você do que sejam estes argumentos que você perguntou.
Um abraço

Answer 4

Eu acredito que é a prática,mas infelismente os empregadores não acordaram para esse fato, se eles empregassem os práticos e depois os formassem a produção seria muito mais abrangentes sobre todos os aspectos em todas as areas .

Answer 5

Claro que é a prática, a experiência. Em quem você confia mais: uma pessoa que acabou de se formar em inglês e vai lecionar em uma escola ou particular, ou uma pessoa que já nasceu com vocação e que desde novo aprendeu o idioma e fala fluentemente sem precisar de "canudo"? A experiência conta muito. Não adianta nada ter diploma de computação se a pessoa não tem o computador para trabalhar ou treinar. Mas infelizmente hoje em dia o que conta é o papel. Tem muita gente desempregada por falta de oportunidade, apenas por não ter diploma, mas que tem uma experiência de dar inveja a muita gente. Como já disseram: a "cultura do diploma" faz muito patrão gastar muito onde deveria estar economizando, se colocasse alguém experiente - ou se pelo menos experimentasse através de testes.

Answer 6

Creio que ambos.Mas p/se ter experiência é preciso a prática.Complicado isso no momento atual!

Answer 7

o grande erro da maioria dos empregadores é que observam muito e sempre dão mais valor a quem se formou nisso ou naquilo, mas, a partir do dia em que o candidato começa a trabalhar, o que vale mesmo é a experiencia, e, muita gente esta desempregada pela "ditadura do diploma" e muito patrão está arrependido por não ter conseguido extrair prática da teoria...
Acho que as pessoas deveriam ser testadas no trabalho ao qual se candidatam, e, curriculum não deveria existir.

Answer 8

a formaçao pois ela e fundamental nos dias de hoje!!!!

Answer 9

os dois, contam muito.