despues de trabajar dos anios en una empresa de comercial, contratan a un trabajador (fue justo cuando yo llevaba un anio) para que se dedique exactamente al mismo campo de ventas que yo.
Bien, este trabajador gana de entrada sin demostrar nada, el doble que yo y sus logros dejan mucho que desear. Yo soy por estadistica la segunda mejor de la empresa y me propuse pedir un merecido aumento, no solo no hubo aumento si no que me pedian mas logros a igual de condiciones = en resumen para mi mas trabajo y menos dinero en porcetaje que otros anios.
Como argumentarias vosotros para una subida de sueldo merecida?? Gracias .
2006-08-29
04:23:32
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24 respuestas
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pregunta de
La Felicidad
3
en
Negocios y finanzas
➔ Pequeñas y Medianas empresas
Chicos,si que caigo bien a casi todos, habrá algun rabiosillo envidioso...pero creo buen ambiente.Es un tema de orgullo por parte de mi jefe, como mostrarle que me necesita (lo sabe perfectamente) sin ser arrogante y no herrirle en su orgullo?
2006-08-29
04:44:48 ·
update #1
El que le den a otro el puesto que tú mereces no quiere decir que no se te reconozca tu trabajo. Esa persona, aparentemente usurpadora puede ser amiga, familiar, o tener una relación para ti desconocida con el Gerente. Tú cumple con tu deber y si no lo valoran busca (discretamente) otra compañía y vete de esa compañía.
2006-08-29 04:32:50
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answer #1
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answered by ? 6
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De verdad, que mal. Lo siento, pro veo que aquí hay cuestión de machismo (ya se supone el valor de ese nuevo comercial sin conocerlo por ser hombre) o amiguismo declkarado, y una persona que hace lo mismo que tú no puede cobrar el doble por la cara. Sobre todo si tus cifras son buenas y él no demuestra. Vete buscándote otro empleo sin dejar este, porque donde no lo reconocen a uno no suele aguantar mucho. No te saben valorar, con lo difícil que es encontrar un buen comercial. Ya te echarán de menos, ya...
Diles exactamente eso, que tienes unos porcentajes de venta muy buenos y que has demostrado sobradamente tu valía, sabes a cuánto están los sueldos por ahí y que la vida ha subido y tu sueldo debe mejorar...te deseo suerte, pero creo que la empresa donde estás está muy mal encaminada.
2006-08-29 04:35:07
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answer #2
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answered by mariam 4
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no deves esperar q suban el sueldo, deves iniaciar una actividad independiente en donde cada mes sea mejor q el otro si t interesa saber de una encantado te enviare mas informacion indicame donde vives para guiarte de forma correcta
2006-09-02 01:51:09
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answer #3
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answered by EL FEDERAL 1
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Yo lo ligaría a lo que la empresa gana por mi prescencia en ella, si la empresa hace plata porque tu estas allí y no te aumenta tendrias que cambiar de trabajo.
Si no es así tienes que prepararte más para que tu mano de obra sea mejor remunerada.
Recuerda, en la vida y en los negocios uno no tiene lo que se merece sino lo que negocía.
Suerte
2006-09-01 10:55:55
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answer #4
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answered by Ricardo L 2
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Cuando te das cuenta que cumpliste un ciclo dentro de una empresa, debes decidir si te vas ha estancar en ese sitio o vas a dar el salto.
Lo que quiero decir que cada trabajo tienes un techo y cuando llegas a él debes utilizar la experiencia de esa empresa para ir más arriba en otra empresa.
No te quedes pegada en una empresa, porque si lo haces no te desarrollaras en ella.
2006-09-01 04:44:07
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answer #5
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answered by First 1
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Porque hay miles que pueden hacer tu trabajo por la mitad de tu salario.
2006-08-30 17:19:15
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answer #6
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answered by Anonymous
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Todas las contestaciones que he visto o son de chicos que no tienen ni idea de la vida comercial o de chicas que piensan en que todavía debes aguantar que el jefe te meta mano.
Si realmente vales, hazte valer.
Es decir: ¿Tu vendes mas que el resto o despachas mas que el resto?. Porque hay empresas a las que van los clientes sin llamarlos. Por ejemplo, los hipermercados de los centros comerciales. No vaya a ser que amenaces con irte y te señalen la puerta.
Si tienes una cartera de clientes, explótala. Hazlos tuyos. Hazlos tuyos, no de tu marca.
¿Podrías vender el mismo producto o servicio para otra empresa que valorara tu cartera de clientes? Negocia un porcentaje de comisión más alto con otra empresa. Pero no te pilles los dedos. Tu cartera de clientes es tuya y la gestionas tú.
Nunca te compares con un compañero. Porque en la comparación siempre te sacarán defectos. Haz ver a tu jefe qué perderá si tú no estás y cuantas personas tendrán que sustituirte en caso de que te vayas.
Y por supuesto, no amenaces con irte, ejecútalo. Claro, que no a la desesperada, medita tu salida. Y tampoco hables mal de la empresa de la que vienes.
Si te equivocas, no te preocupes. Una persona que genera negocio, puede hacerlo para cualquiera.
2006-08-30 13:19:47
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answer #7
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answered by Jorge López 3
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Considero que no estás siendo valorada en tu trabajo, lo más sano sería empezar a enviar curriculums a otras empresas donde puedas demostrar tu valía. Desgraciadamente, a veces la simpatía, la labia y el físico ayudan más a lograr ascensos en el trabajo o aumentos de sueldo.
2006-08-29 14:42:28
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answer #8
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answered by Missecita 3
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si estadísticamente le demostras que te necesita como lo indicas la negacion, no implica que te haya insinuado un favor a cambio? sino por ahí lo piensa, y si no fuere el caso por que mas logros ? si lo has demostrado en el tiempo, el trabajador contratado sera conocido de los superiores tuyos puede ser el caso, y en caso que toda esta suposición fuera incoherente, fíjate en las empresas de la competencia que pueden demandar tu labor y cambia a otra.
2006-08-29 12:24:40
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answer #9
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answered by h f d 6
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Supongo que eres de España.Creo que esta pagina web te puede ayudar: www.tusalario.es En principio, tu caso es claramente flagrante pues a igualdad de trabajos, giualdad de retribución: atenta contra el Art. 14 de la Constitucion y contra el Art. 17 (creo recordar) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores. Yo te recomiendo que pongas tu caso en conocimiento de los representates unitarios de tu empresa o de los representantes sindicales de la misma, por que ellos te pueden ayudar también. Y si lo quieres es ir de frente, amenázales con presentar un recurso ante los juzgados de lo social (hay un procedimiento especial regulado en la ley de procedimiento laboral para los casos de ulneración de derechos fundamentales), pero esto ultimo no te lo recomiendo, ve poco a poco.
2006-08-29 06:03:09
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answer #10
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answered by Anonymous
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Normalmente los comerciales, trabajan con un fijo mas porcentaje de ventas. Si en realidad estás demostrando que estás vendiendo mas que otros, no veo la actitud de tu jefe, en negar una evidencia. Si mantiene la misma postura aún demostrándole que vales mas que otros, procura ver otra empresa que te interese y gestiona unas condiciones pactadas y escritas sobre las ventas producidas, después puedes tener la oportunidad de decirle adiós a tu jefe y observar la cara que pone. Pero siempre que hagas un movimiento procura tener las espaldas cubiertas, no vaya a creerse que solo es palabrería. Te deseo mucho éxito y adelante.
2006-08-29 05:31:05
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answer #11
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answered by Jose Antonio L 5
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