Pues, no sé de que país eres, supongo Mexico.
Te respondo, y te digo que absolutamente SÍ, puedes reclamarles "todo" aquello que te corresponda, y no te hayan jamás pagado, si existan pruebas de ello, mucho mejor, eso, si estabas con un contrato laboral en legales condiciones, etc. y si no es así, es mejor para tí, ya que lo que perderán tus empleadores, será muchisimo mas, que en el caso de la legalidad.
Debes buscarte un abogado laboral, que sea "honesto" sobretodo, y con experiencia, él te dirá como debes hacer, te deseo mucha suerte.
Ahh!! me olvidaba, si te despiden, o renúncias tu mismo, creo que por ley, tienes hasta dos años para iniciarles acciones legales para reclamarles aquello que te corresponde.
2006-08-28 03:34:57
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answer #1
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answered by Anonymous
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depende de tu relacion laboral, a mi tampoco me pagan las extras, pero en compensacion, me tomo los dias...
se que si llegara a renunciar o me echaran, no me las pagarian de ninguna manera...
suerte!!!
2006-08-28 10:39:48
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answer #2
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answered by Anonymous
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Mientras tengas pruebas para comprobar las horas extras, estes donde estes, si
2006-08-28 10:38:06
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answer #3
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answered by silverbat001 4
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Pues ve a conciliacion y arbitaraje para que te den una explicacion con justificacion legal, pero en mi experiencia en recursos humanos te diria por que nunca reclamastes tus hr extras, segunda eres empleado de confianza a los empleados de confianza no se les paga tiempo extra, revisa tu contrato alli debe estar pactada tu jornada laborar y horarios si hace mension de tiempo extra ya estas salvado de lo contrario pues no, aunque se tiene deben de pagar, otra cuestion para mi la gente que labora fuera de su hora de trabajo es GENTE INEFICIENTE, tienes tu tiempo para sacar tu trabajo y no cumples por estar desperdiciando el tiempo estamos en problemas suerte.
2006-08-28 10:36:46
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answer #4
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answered by Anonymous
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depende del contrato que hayas firmado, muchas veces la empresa especifica en el contrato que no reconoce horas extras, sin emabrgo si el patron te solicito laborar ese tiempo adicional y tienes manera de comprobarlo si puedes reclamar ese tiempo no pagado.
2006-08-28 10:33:24
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answer #5
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answered by Anonymous
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Depende de tu país y la legislación laboral vigente del mismo. en el mio lo veo complicado por dejar pasar dos años, aunque no imposible de que lo ganes.
2006-08-28 10:32:16
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answer #6
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answered by Anonymous
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