trabalhei 3 anos em uma empresa e fui emganada e culpada por roubo .
2006-08-26 18:04:19 · 10 respostas · perguntado por Maria B 1 em Computadores e Internet ➔ Software
acho que esta fazendo essa pergunta no lugar errado, advogados são pra essas coisas...
2006-08-26 18:07:59 · answer #1 · answered by Felix 4 · 0⤊ 0⤋
Consiga alibis e testemunhas para provar que vc não praticou o furto, pois rooubo é quando fazemos a mão armada em presença de vítima.
então procure um defensor público pois eles atendem a todos que ganham menos de cinco salários mínimos e impetre ação por danos morais contra a empresa.
Dica esteja certa do que está fazendo com provas que de fato valham a pena pois em muitos casos o processo se vira contra aquele que impetrou.
Vá a luta e limpe sua imagem.
2006-08-30 11:58:15 · answer #2 · answered by wp 3 · 0⤊ 0⤋
Quando uma pessoa é demitida principalmente por justa causa, a rescisão tem que ser homologada no sindicato da categoria. O sindicato homologou? então reclame com eles.
2006-08-27 14:08:23 · answer #3 · answered by fran 7 · 0⤊ 0⤋
^^Claro isso tem tudo a ver com software....
Mas eu acho q vc deveria procurar um bom advogado...
2006-08-27 01:37:54 · answer #4 · answered by Roger 1 · 0⤊ 0⤋
Faça o que o cebolitos disse.
Acho que vais precisar de testemunhas, procure providenciar algumas.
Boa sorte e que justiça seja feita.
Tenho uma prima que saiu das americanas por motivo parecido com o seu.
Mais uma vez: boa sorte.
[]'s
2006-08-27 01:30:11 · answer #5 · answered by azul_papao 4 · 0⤊ 0⤋
Você tem como provar que não foi você quem cometeu o roubo , neste período avisou algum supervisor sobre o q acontecia?Você sabe quem armou pra vc...aonde conseguir prova material e de testemunhas se a resposta é não!!! vc não pode fazer nada!!O importante é poder provar algo !
2006-08-27 01:29:15 · answer #6 · answered by orquideanil 2 · 0⤊ 0⤋
Entre com uma ação contra a empresa.
Se estão acusando, primeiramente são eles os obrigados a provar a acusação, ou seja, provar que você roubou algo, e com isso a justa causa.
Você pode inclusive adicionar no processo, danos morais, calunia e difamação.
E pode inclusive colocar em risco a credibilidade da empresa.
O emprego de volta eu não sei se consegue, mas pode tirar uma boa indenização com isso.
2006-08-27 01:16:07 · answer #7 · answered by Hokus Phokus 7 · 0⤊ 0⤋
Bom, primeiro devemos saber onde vc trabalhava, pra ficar mais pratica a situação.
e segundo quando vc e demitida por justa causa, pode ser um problema na firma, um exemplo, que justamente eles fazem muito isso, demitem por justa causa. mais procure alguem pra lhe ajudar nesse caso.
:-)
2006-08-27 01:13:36 · answer #8 · answered by Raphael Carioca 3 · 0⤊ 0⤋
OQ Q ISSO TEM A VER COM SOFTWARE?
2006-08-27 01:09:44 · answer #9 · answered by Saúde, Riqueza, Poder. 5 · 0⤊ 0⤋
Procure um advogado.. é a melhor opção.. mas antes consulte o art.482 da CLT, existem varias formas para que se configure a justa causa.
2006-08-27 01:09:18 · answer #10 · answered by Cebolitos 2 · 0⤊ 0⤋