É mOnografia - nem manografia - nem mamografia
Recrutamento e seleção
• A entrevista comportamental e a revelação do perfil de acordo com a empresa
• Ações de motivação nos processos de seleção (do operacional, do executivo?)
• Recrutamento interno como motivação de funcionários para a competitividade organizacional
• A dinâmica de grupo como instrumento de avaliação
• Processo de seleção de portadores de necessidades especiais
• Recrutamento online: uma oportunidade tecnológica para a seleção de pessoal
Desenvolvimento
• O profissional de RH como parceiro estratégico do negócio
• Competências que fazem diferença em tempo de inclusão
Desempenho
• Coaching e Mentoring: atores principais para avaliação de desempenho para funcionário em ascensão
• Conseqüências da competitividade na rotina organizacional no capital humano
• A avaliação de competências e a avaliação de desempenho para qualidade total
Relações Trabalhistas
• Assédio moral nas empresas
• A relevância da entrevista de desligamento
• O fundamento da lei contra o bullying nas empresaso
Responsabilidade Social
• A importância da responsabilidade social na busca e seleção de executivos
Qualidade de Vida
• A inteligência competitiva e o planejamento estratégico das empresas em RH
• A inteligência emocional como instrumento de redução do estresse no ambiente de trabalho
• Ergonomia: A influência das cores na vida profissional
• O humor no ambiente de trabalho
• O clima organizacional como instrumento diferencial estratégico para satisfação do cliente interno
• Inteligência emocional como ferramenta de redução do estresse para a qualidade de vida e competitividade das organizações
• A dependência química no ambiente de trabalho
Liderança
• A cultura do medo como intimidação numa liderança autoritária
• As Quatro Chaves da Função Gerencial (lucratividade, produtividade, segurança, retenção e lealdade do cliente).
• Por que os gerentes falham.
Motivação
• A motivação como fator de redução do turnover nas empresas de callcenter
• Clima organizacional e cultura como fatores relevantes para a produtividade do trabalhador
• Motivação para melhor desempenho do cliente interno na busca da excelência
• Reconhecimento profissional: fatores motivacionais para retenção e manutenção do cliente interno
Carreira
• A queda de produtividade e o investimento no capital humano
• Universidade Corporativa e empregabilidade em tempo de crise
Mudança
• A feminilização do trabalho no novo século contribuindo para a competitividade organizacional
Comunicação
• Conflitos entre funcionários e colaboradores e a ampliação do debate de idéias em equipe para qualidade total
• Gerundismo e outras falas: A linguagem comunicativa pernóstica em discursos de líderes, gerentes e executivos
Criatividade
• Teletrabalho: uma alternativa para a manutenção e expansão do saber profissional
Espero ter ajudado.
2006-08-26 16:32:50
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answer #1
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answered by aeiou 7
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Bom se vc acertar o nome já é um bom começo. A sua MONOGRAFIA deve ser sobre um assunto que você domine bem. Tente alguma coisa na área em que você foi melhor na Faculdade.
2006-08-29 02:09:00
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answer #2
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answered by Miss Cherry 6
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Já pensou em abordar estratégias de competitividade de empresas através do investimento feito em seus Recursos Humanos? Eu acho que é um assunto bastante atual. Boa Sorte!!!
2006-08-27 14:34:49
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answer #3
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answered by TAFAREL 1
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Que tal:
Tema: Administração escolar. Disciplinar é preciso para a convivência harmônica e sadia. Uma abordagem prática para obtenção de resultados a médio e curto prazo.
Pergunta: Porque a falta de autoridade na escola devido às pedagogias que incentivam a liberdade excessiva, gera a indisciplina e torna o ensino aprendizado deficiente, sem resultados positivos para alunos, professores e a própria escola?
Para seu trabalho ter credibilidade científica, procure fundamentá-lo pesquisando livros de educadores que já reconhecem tal problemática. Não copie, resuma. Dê opinião, sem esquecer a fonte bibliográfica que embasa seu trabalho de pesquisa.
Boa sorte.
2006-08-26 17:36:18
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answer #4
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answered by Abacate 7
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Aí "mano" você mesmo tem a resposta: faz sobre a relação entre os "mano" e as "mono". Cadê teu orientador, o professor, o mestre desta disciplina?
2006-08-26 16:07:03
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answer #5
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answered by VAL 3
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Manografia... É alguma coisa que você tenha que escrever à mão?
Pede pra fazer uma monografia, aí vc pode digitar xD hehehe.
Se é na área de relações humanas, pode fazer algum trabalho sobre o manejo de pessoal; como tratar de alguma determinada situação; sei lá.
2006-08-26 16:04:09
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answer #6
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answered by Ale 3
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MAnografia???
Vc tem certeza que está terminando um curso superior???
2006-08-26 16:02:16
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answer #7
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answered by Happy! 5
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"Manografia" ?
O que serrrrrrrrrrr este????
2006-08-26 15:58:38
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answer #8
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answered by * Zuzu * 5
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