Ca dépend pour quel type de job tu postule. Moi, qui suis dans la communication, j'ai postulé majoritairement avec des lettres tapées. Par contre je me suis créer une charte graphique (jolie présentation, un graphisme qui rappelle celui du CV) et je signe manuellement. Cela permet de montrer à l'employeur que tu maitrise certains logiciels (traitement de texte, illustrator...)
Les lettres manuscrites se font encore mais à l'heure du multimédia et des offres auxquelles tu répond par mail, elles ont tendance à se faire rares. Si dans l'annonce il n'y pas précisé qu'elle doit être manuscrite, alors tu peux opté pour le traietement de texte. Mais surtout ne pas oublier la personnalisation.
Bon courage dans ta recherche
2006-08-24 21:31:11
·
answer #1
·
answered by KarolinK 2
·
12⤊
3⤋
En ce qui me concerne, mon métier m'amène à recruter des personnes régulièrement. Et franchement, les courriers manuscrits, c'est pas le top. En effet, vous êtes DRH d'une boîte, vous venez de poster une offre d'emploi sur l'ANPE, vous recevez admettons 50 lettres de motivation dont 45 manuscrites. Il faut déjà réussir à déchiffrer les lettres pour certaines car de nombreuses personnes écrivent comme des manches !!
Bref, je lis plus facilement un courrier typographié que manuscrit. La signature en bas de page reste bien sûr indispensable.
2006-08-25 04:42:07
·
answer #2
·
answered by aurels 3
·
8⤊
0⤋
Ya deux écoles.
En France, en général, les entreprises préfèrent les manuscrites.
MAIS
les grands groupes industriels commencent à demander préférentiellement des emails.
2006-08-25 04:29:55
·
answer #3
·
answered by CT 5
·
5⤊
0⤋
Moi, si j'envoie une lettre manuscrite, je serais jamais pris vu l'état de mon écriture. Finalement, la question ne se pose pas trop vu que je suis dans l'informatique et donc je postule via le Net.
Quand j'ai cherché des boulots étudiants, les lettres étaient rédigées sur ordi... Mais si t'as une belle écriture, je pense que tu peux faire un effort.
2006-08-25 04:31:44
·
answer #4
·
answered by Jim H 5
·
4⤊
0⤋
Moi je fais à l'ordi en général et manuscrit seulement si précisé dans l'annonce.
2006-08-25 04:28:19
·
answer #5
·
answered by Virg 2
·
6⤊
2⤋
En cas de candidature par courrier, manuscrit (sauf spécification contraire dans l'annonce et sauf si tu écris de manière vraiment horrible).
Par ton CV, tu montres déjà (en principe) un minimum de savoir faire au niveau traitement de texte.
PS : si tu cherches du travail, bon courage et bonne réussite
2006-08-25 04:36:18
·
answer #6
·
answered by lgene 3
·
2⤊
0⤋
Manuscrite, c'est plus sérieux.
Cela montre que tu es réellement motivée et que tu as pris de ton temps pour la rédiger.
Comme la plupart des personnes ne l'a font pas manuscrite, tu gagneras en point. Les patrons aiment l'initiative, la volonté.
A toi de voir.
2006-08-25 04:25:55
·
answer #7
·
answered by Delphes 1
·
8⤊
6⤋
c'est vrai que chacun dis la sienne sur ce sujet. Pour ma part j'ai plus tendance à les faire sur ordinateur. Disons que tu peux tomber sur un recruteur de la vieille école et ca lui plaira pas ! Si tu as une belle écriture et que tu mets pas 3 plombes à écrire ta lettre, fais les manuscrites. par contre elle devront être vraiment nickel
2006-08-25 04:25:27
·
answer #8
·
answered by Anonymous
·
3⤊
1⤋
Une lettre écrite par ordinateur montre que tu sais te servir d'un traitement de texte, et en plus ça fait plus propre qu'une lettre manuscrite.
Moi j'ai toujours postulé avec des lettre faites sur ordinateur.
2006-08-25 04:24:48
·
answer #9
·
answered by Flapy 4
·
7⤊
5⤋
par courrier, il vaut mieux manuscrit (dans la mesure du possible), ça montre + de motivation !
2006-08-25 04:31:58
·
answer #10
·
answered by Clo 2
·
2⤊
1⤋