wenn man zb innerbetrieblich noch einen job übernehmen müsste, und das wesentlich mehr arbeit bedeuten würde...
wie macht man sowas?
2006-08-24 20:24:30 · 8 antworten · gefragt von Anonymous in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
danke michael, das klingt ja schon gut....
ich frag mich bloss, wie ich das untermauern könnte...
2006-08-24 20:34:31 · update #1
Überleg dir vorher ein paar Argumente.
Überleg dir auch schon ein paar Gegenargumente und was du dazu sagen willst.
Überleg dir wie viel du mehr haben willst und fang die Verhandlung beim Doppelten an, damit du Spielraum nach unten hast.
Bring keine Argumente, die du nicht beweisen kannst (a la Kollege X kriegt nun auch mehr Geld).
Such dir nen Zeitpunkt aus, wenn dein Chef (oder wer auch immer dafür zuständig ist) gerade Zeit hat. Im Zweifelsfall kannst du auch einen Termin machen.
Geh auf deinen Chef als Person ein.
Bleib freundlich und höflich, aber ehrlich.
Wenn du dir ganz unsicher bist, frag einen Kollegen deines Vertrauens (keine Klatschtante) über das Prozedere aus.
2006-08-24 20:41:05 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Sachlich argumentieren, nicht emotional: ("Wie gemein, dass ich noch mehr schuften muss, dafür will ich aber mehr Geld" Der Meier kriegt ja auch mehr Kohle als ich, das ist ungerecht")
Hart in der Sache sein, doch freundlich im Ton bleiben!
Auf frühere und bestehende Erfolge verweisen ("Da ich in der Vergangenheit bewiesen habe, dass.... " "Ich betreue ja bereits erfolgreich Projektgruppe XY") Stichpunkte aufführen!
Zahlen und Fakten nennen! ("Im letzten Quartal konnte ich den Umsatz um ... Prozentpunkte steigern")
Das Thema ist sehr komplex, es gibt unzählige Bücher dazu. Am besten gut einlesen und vorbereiten!
2006-08-24 20:43:36 · answer #2 · answered by feelflows 7 · 1⤊ 0⤋
Wie immer:
Es kommt drauf an:
- eine größere Firma ist i.d.R. tarifgebunden, d.h. es gibt dort einen Tarifvertrag, der für alle Tätigkeiten Lohn- bzw. Gehaltsgruppen definiert und Mindestvergütungen dafür festschreibt. Dieser Tarifvertrag liegt beim Betriebsrat der Firma vor und den kann jeder in der Firma einsehen. Hier kann man sich also informieren, wie die neue / zusätzliche Tätigkeit nach diesem Tarifvertrag mindestens zu bezahlen wäre.
- ist die Firma NICHT tarifgebunden ( das sind eher kleinere Firmen ), dann sollte man sich überlegen, ob und welche Zukunftschancen in dem Angebot stecken. Vielleicht ist darin die Chance zu sehen, mittelfristig eine höhere Position einzunehmen oder den Job bei der Firma besser abzusichern.
Fragen Sie sich auch, warum man gerade IHNEN ( und nicht einem Kollegen ) dieses Angebot macht.
Danach legen Sie sich - ehrlich - sachliche Argumente zurecht und gehen Sie keinesfalls mit überzogenen Forderungen in das Gespräch. Eine Verdoppelung des bisherigen Gehaltes zu verlangen wäre absoluter Unsinn und würde Sie völlig disqualifizieren...
Denken Sie auch an das Argument: "OK, ich würde das machen und Sie sind nach z.B. 3 Monaten mit mir zufrieden, wie zahlt sich das dann für mich aus ..."
Gehen Sie selbstbewußt, - weil Sie ja was können - aber nicht, weil Sie meinen, Sie seien absolut der Beste, in das Gespräch.
Überlegen Sie vorher auch einmal, wie SIE argumentieren würden, wenn Sie auf der anderen Seite des Schreibtisches säßen und dieses Gespräch führen müßten...
Viel Glück und Erfog
2006-08-28 05:46:09 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Den richtigen Zeitpunkt abpassen. .....
Ein Bekannter hat dem Chef auf der Männertoilette aufgelauert, so das dieser nicht ausweichen konnte, und prompt seine Gehaltsfordeung durchgesezt.
2006-08-25 00:32:40 · answer #4 · answered by rolffine 7 · 0⤊ 0⤋
Indem man sich schon vorher absolut unentbehrlich macht!
2006-08-24 21:52:43 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Hier habe ich einen gan zinteressanten Bericht zum Thema gefunden.
http://www.tagesspiegel.de/tso/karriere/artikel.asp?TextID=45575
Viel Glück bei den Verhandlungen...
2006-08-24 20:46:57 · answer #6 · answered by demrainerseine 3 · 0⤊ 0⤋
Frag einfach, in welcher Form die neue erschwerte Aufgabe vom Betrieb honoriert wird...
2006-08-24 20:31:11 · answer #7 · answered by Michael K. 7 · 0⤊ 0⤋
mach dich schlau und ermittle was Branchen und Ortsüblich ist für eine Tätigkeit, mit diesem Wissen solltest du schon in eine solche Verhandlung gehen. Bin als Freiberufler ja ständig in Gehaltsverhandlungen- ich packe das durchaus selbstbewusst mit recht ordentlichen hohen Forderungen an, runter kann man immer gehen - höher nie! Weiß ja nicht was du machst- aber einfach einmal ins Blaue 2 jobs - Doppeltes Geld ist eine Forderung die man bringen kann. Das wird, wenn die Interesse an die haben ein Gegengebot auslösen, das kannst du dann hochverhandeln.
2006-08-24 20:34:42 · answer #8 · answered by Mu6 7 · 0⤊ 1⤋