Rubro: ferraya
Motivos del despido: no hubo, no habia trabajo simplemente
Creo entender que solo corresponde cobrar de finiquito salario del ultimo mes trabajado, vacaciones no gozadas y proporcional a pagas extras ... pero, me comentan que no es lo mismo si te despiden que si renuncias. Si alguien me puede orientar o sino brindar algun telefono o entidad a la que pueda dirigirme. Gracias
2006-08-24 05:49:47 · 8 respuestas · pregunta de extranjera 1 en Negocios y finanzas ➔ Otros - Negocios y finanzas
Perdon y gracias por todas las respuestas, pero es la 1ra vez k hago la consulta y ahora me he dado cuenta k no he marcado el pais desde donde pregunto ... es españa ... lo siento gente, acepten mis disculpas
2006-08-24 11:19:40 · update #1
si te despiden te tienen que dar dinero por liquidacion
si renuncias NADA solo las prestaciones a k la ley te da. cmo aguinaldo proporcional, fondo de ahorro, etcv
2006-08-24 05:53:39 · answer #1 · answered by francisco j 3 · 0⤊ 0⤋
si eres de mexico en tu caso si hay motivos, y existe el despido, porque no es una responabilidad o tu culpa que no haya trabajo, te deben liquidar, corresponde 90 dias de indemnizacion, aparte 12 dias por año trabajado, lo que te corresponda proporcional al tiempo que trabajaste durante este año, en cuanto a vacaciones,aguinaldo y prima vacacional, te recomiendo que asistas a la junta de conciliacion y arbitraje a asesorarte
2006-08-24 13:59:21 · answer #2 · answered by pegy 1 · 0⤊ 0⤋
Si te despiden tienen que darte una indemnización que por ley (en méxico) es de 3 meses de tu salario por año trabajado, si renuncias solo te dan tus prestaciones de ley.
2006-08-24 12:58:01 · answer #3 · answered by Cuchu 3 · 0⤊ 0⤋
ASI ES, SI ERES DE MEXICO REVISA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO AHI VIENE TODO, SI RENUNCIAS SOLO TE DAN LAS PARTES PROPORCIONALES, SI TE CORREN TE DAN FINIQUITO E INCLUYE ALGO MAS
2006-08-24 12:57:17 · answer #4 · answered by Eduardo_360 3 · 0⤊ 0⤋
Si renuncias es finiquito, solo tu sueldo ,vacaiones , prima vacacional y partes proporcionales de aguinaldo y PTU
SI te corren, se llama liquidacion, y te toca 3 meses de indeminizacion, 20 dias por año trabajado, sueldo corriente, vacaciones, prima vacacional y partes proporcionales de aguinal y PTU, lastima que en la practica el patron te amenaza y "negocian" tons te dan el 70 u 80 % si bien te va.....
2006-08-24 12:57:09 · answer #5 · answered by Mandiux 7 · 0⤊ 0⤋
Definitivamente no es lo mismo.
Si te despiden el importe es mucho más alto y si renuncias solo te correspondes las partes proporcionales de aguinaldo y vacaciones.
2006-08-24 12:57:06 · answer #6 · answered by bonita 3 · 0⤊ 0⤋
Mira, si ellos te corren, te tienen que liquidar, el monto depende del tiempo trabajado, si tu te vas, te dan un finiquito, pero mejor contacta a la oficina de conciliación y arbitraje de tu ciudad, yo creo que en el número de información telefónica te dan el dato, para que ellos te orienten. Mucha Suerte!!
2006-08-24 12:56:03 · answer #7 · answered by F & F 4 · 0⤊ 0⤋
Si renuncias es finiquito, si te despiden es liquidación. No es lo mismo economicamente hablando.
2006-08-24 12:55:07 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋