würdest du jemand einstellen oder entlassen??
2006-08-23 05:19:54 · 14 antworten · gefragt von Cookies&Cats 5 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
ich würde meinen " netten" Kollegen raus schmeissen und für ihn mir einen lieben wirklich netten jungen knackigen Mann als meinen Neuen Kollegen suchen, und den unbefristet einstellen.
2006-08-23 06:07:17 · answer #1 · answered by Baby1281 2 · 0⤊ 2⤋
Würde ich auf keinen Fall vergessen, das er in vier Tagen wieder da ist. Und Personalentscheidungen würde ich in so kurzer Zeit sicherich nicht treffen. Schon garnicht ohne Rücksprache.
2006-08-23 05:29:57 · answer #2 · answered by Kashba 3 · 1⤊ 0⤋
Nur wenn absolut dringender Handlungsbedarf vorliegen würde.
Also entlassen, wenn sich jemand dermaßen daneben benimmt, daß eine fristlose Kündigung gerechtfertig ist. Dann aber das Warum durch Zeugen belegen lassen.
Einstellen nur, wenn irgendwas zu einem bestimmten Zeitpunkt fertig sein müste und eindeutig zu wenig Leute da sind. Dann würd ich unter Vorbehalt einstellen.
2006-08-23 05:26:10 · answer #3 · answered by brennermaus2005 4 · 1⤊ 0⤋
ich würde versuchen, den laden 4 tage lang so gut wie mein chef zu führen - und bestimmt keinen einstellen oder entlassen, denn das ist immernoch seine sache und danach wäre ich wohl entlassen.
es macht spaß, in unserem team zu arbeiten, daher...
wohl eher noch jemanden einstellen, wenn er/sie in unser team passt.
2006-08-23 05:25:23 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
für 4 Tage kannst du da nicht viel machen. Was für Konsequenzen hast du dann nachher? Ich denke, ich werde da einiges an der Arbeit ändern, aber mit Neueinstellung oder Entlassung kannst du Ärger mit dem Chef bekommen!
2006-08-23 05:24:49 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Nichts von beiden,denn zu solchen Aktionen bist du nicht befugt,es sei denn das du von deinem Chef(in) die Befugnis,bzw. die schriftliche Vollmacht dafür bekommen hast.Vertrete den Chef(in) nur in den allgemeinen Sachen und warte bis dieser wieder da ist,ansonsten kann es passieren das der Schuß nach hinten los geht!
2006-08-23 06:53:03 · answer #6 · answered by Little Moonchild 5 · 0⤊ 0⤋
Ich werde meine Chefin jetzt ein Jahr lang vertreten u nehme mir nicht heraus, über ihren Kopf jemanden einzustellen oder gar zu entlassen ... die Bürde steht ihr zu u ich mag mir diese auch nicht aufhalsen.
Es ist kein Vergnügen Chef zu spielen, indem man jemanden vertreten muss und somit auch den neidischen Blicken der Kollegen ausgesetzt ist.
lil
2006-08-23 06:02:58 · answer #7 · answered by lil 4 · 0⤊ 0⤋
Muß ich öfter mal machen. Ob er da ist oder nicht, der Laden läuft so wie so...
Das einstellen und entlassen überlasse ich ihm, nur wenn etwas krasses passieren würde, könnte man jemanden entlassen.
Wenn ich das sagen hätte, würden mir zwei nette Damen (beide zu nichts in der Lage, wirklich) einfallen, die ich als Chef rauswerfen würde. Aber Chef bin ich nun mal nicht.
Und mein Chef trennt sich sehr ungern von Mitarbeitern.
2006-08-23 05:59:09 · answer #8 · answered by Susy 4 · 0⤊ 0⤋
mal für ein paar tage chef sein. da würde sich manch übler charakter outen. es heißt nicht umsonst, um den charakter eines menschen zu erkennen, braucht man ihm nur etwas macht geben.
2006-08-23 05:45:30 · answer #9 · answered by old knitterface 5 · 0⤊ 0⤋
Nein, ich würde meine Aufgabe als Vertreter gut machen, um zu zeigen welche Fähigkeiten ich besitze. Dann kann ich Ihn vielleicht bald für immer vertreten. So macht man Karriere.
2006-08-23 05:45:23 · answer #10 · answered by noris 5 · 0⤊ 0⤋
Hi, solche Entscheidungen darfst Du grundsätzlich nur treffen, wenn Dir Dein Chef Prokura erteilt hat, was aber für vier Tage recht unwahrscheinlich ist, da Prokuraerteilung immer mit Eintragungen in das Handelsregister und notariellen Eintragungen verbunden ist. Also hast Du absolut in dieser Hinsicht keinen eigenen Handlungsspielraum: Personalentscheidungen darf nur ein Geschäftsführer (entweder alleine oder mit einem anderen GF) oder ein Prokurist (siehe vorher) treffen. Du darfst in dieser Zeit ja auch nicht die Firma verkaufen oder neue Gebäude beziehen etc. (Hätte Dir Dein Chef aber auch sagen können, oder?) Gruß, Mimi
2006-08-23 05:39:26 · answer #11 · answered by Mimi 1 · 0⤊ 0⤋