Tout travail mérite salaire?

Question

Quand donnerra ton un réel statut aux stagiaires? en mentionnant un salaire minimum pour les stages de longue durée.

Mamie B à répondu que cela est prévu dans une nouvelle loi. quelqu'un l'a connais?

Answer 1

Mamie B a encore fumé la moquette, voici la loi, telle qu'elle est en vigueur depuis la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006, article 9 :

"Les stages en entreprise (ne relevant ni des dispositions de l'article L. 211-1 du code du travail, ni de la formation professionnelle continue telle que définie par le livre IX du même code) font l'objet entre le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement d'une convention dont les modalités sont déterminées par décret. Ces stages, à l'exception de ceux qui sont intégrés à un cursus pédagogique, ont une durée initiale ou cumulée, en cas de renouvellement, qui ne peut excéder six mois.

Lorsque la durée du stage est supérieure à trois mois consécutifs, celui-ci fait l'objet d'une gratification dont le montant peut être fixé par convention de branche ou par accord professionnel étendu ou, à défaut, par décret. Cette gratification n'a pas le caractère d'un salaire au sens de l'article L. 140-2 du même code."

signé Jonathan, étudiant en droit, a+

Answer 2

tout a fait vrai

Answer 3

Certain travaux mérite plus qu'un salaire mais une récompense.

Answer 4

oui et surtout celui de stagiaire (rien pr 4 mois de stage avec la route, le parking, les 39 heures par semaine et les repas de midi à ma charge...)
mais au moins j'ai découvert Yahoo Q/R

Answer 5

Le problème, pour les étudiants, est de trouver un stage. C'est déjà difficile aujourd'hui alors que les entreprises ne se privent pas pour prendre des stagiaires gratuitement. Alors qu'en sera-t-il si les stages doivent obligatoirement donner lieu à une rémunération ?

Cette question rejoint d'ailleurs le problème du bénévolat qui n'a aucun statut actuellement. C'est pourtant un travail et aucun salaire n'est versé. La question est : le travail accompli par un bénévole pourrait l'être par quelqu'un recevant une rémunération. D'une certaine manière, le bénévole ou le stagiaire "vole " un travail qui mériterait une rémunération.

Finalement, je pense que oui : tout travail devrait mériter salaire, car le risque est de profiter de la bonne volonté des gens (stagiaires et bénévoles) sous de nombreux prétextes (le stagiaire va "apprendre des choses", le bénévole oeuvre "pour la bonne cause"). Or dans ces cas là, curieusement, il y a toujours quelqu'un qui va profiter du travail de ces stagiaires ou bénévoles (un chef de service, ou un responsable d'assoc,...)...

Answer 6

Un stage est fait pour apprendre un travail au seing de l'entreprise ,normalement c'est l'état qui donne une rémunération au salarié ,pas l'entreprise puisque elle se met au service du stagiaire,donc c'est elle qui reçoit une endemnitée ;

Answer 7

Le stage est désormais une obligation par trop contraignante mais nécessaire pour acquérir de l'expérience.
En vous investissant au stage, vous gagnerez en expérience nonobstant la "maigre" indemnité compensatrice que l'on vous accorde.
Sachez que beaucoup de jeunes ne trouvent pas de tuteur ou de maitre de stage combien même ils accepteraient de le faire sans rétribution ! Eh oui cela existe.

Moralité pour les employeurs : donne au travailleur son dû avant que ne sèche sa sueur.

Salut à+.

Answer 8

notre future president..... mais qu'estce que je dit moi!!! c'est moi le futur president.... a non c'est imposible je suis belge...qu'est ce que je raconte...... euhh.. je vais aller dormir... un stagiaire president serait-il payé???? bon ca ciao tous le monde je manque de someil

Answer 9

Oui, meme si certaines entreprise abusent de leur pouvoirs
pour faire travailler des tas de gens pour des clopinettes voir
quedal, il y a des gens et surtout des jeunes qui ont une vie
instable à cause de cela.

Answer 10

pour autant tout salaire ne mérite pas travail...