Il telelavoro ha potenzialità enormi: riduce il traffico (meno spostamenti), rende più soddisfatto il lavoratore (risparmia i tempi di trasferimento e può organizzare meglio le sue attività), libera l'azienda da costi fissi (meno luce, riscaldamento, servizi di pulizia). Ciononostante non ha mai preso piede (non in Italia almeno) probabilmente perché da noi continua a sopravvivere l'idea - a mio avviso errata - che il lavoratore produce solo se controllato dal capo, il quale lo osserva, vede quando va in pausa, cosa fa, ecc. (tutte attività che - invece - non potrebbero essere fatte nel caso del telelavoro, anche perché lo statuto dei lavoratori vieta qualunque controllo a distanza: solo il controllo diretto del capo o di un lavoratore appositamente addetto a queste attività è ammissibile).
2006-08-22 19:29:48
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answer #1
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answered by Stefano C 2
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ma che cosa consiste questo telelavoro?
2006-08-25 10:47:18
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answer #2
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answered by Miss London 1
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si esiste, nella mia ditta hanno preso una ragazza per farlo, la pagavano una miseria e dopo 3 giorni ha lasciato perché doveva stare tutto il giorno al telefono a fare domande ai clienti e questi la mandavano a quel paese che non avevano tempo da perdere... vedi un pó te
2006-08-22 20:32:52
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answer #3
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answered by Samsara 5
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Personalmente conosco solo un'azienda che l'ha usato, di bologna (assume solo ingegneri e non è facile entrare).
Il telelavoro è anche una realtà, seppur limitata. Questa tipologia contrattuale, come altre, ha i suoi pregi e i suoi difetti.
2006-08-22 12:48:58
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answer #4
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answered by Loud 1
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Yes, esiste eccome, esempio Abacus (società famosissima per i sondaggi), ma ti fai due occhi grandi quanto quelli di un bue stando davanti ad un computer sgangherato per ore e per una miseria in cambio. Io cerco collaboratori e non nel telelavoro, se ti interessa...
2006-08-22 10:46:00
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answer #5
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answered by Anonymous
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io non ho mai trovato nulla... solo quelle storie delle mail da aprire ma non ho mai provato!!
2006-08-22 06:12:52
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answer #6
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answered by milena 3
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Mi occupo di informatica ed ho dei collaboratori che operano con il telelavoro. Lo trovo un ottimo sistema, comodo per il lavoratore che può meglio gestire il suo tempo ed evita i tempi morti dei trasferimenti. E' conveniente per me perché risparmio sugli spazi di un ufficio tradizionale ed ho dei collaboratori più motivati.
Il rovescio della medaglia è la mancanza dei rapporti umani, il piacere di andare a mangiare una pizza tutti insieme, o di scambiare due chiacchiere. Per quanto invece riguarda l' efficenza e la qualità del lavoro, non trovo controindicazioni.
Non so quale sia il settore di lavoro che ti interessa, ma le ditte che si occupano di informatica, editoria, relazioni pubbliche, ricerche di mercato, ecc. sono fra quelle che offrono occupazioni con la formula del telelavoro.
2006-08-22 06:08:32
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answer #7
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answered by dgcomunicazioni 4
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A me sembra fantapoliticaoccupazionale. Io ho 48 anni, lavoro da 25, e ti assicuro che se ne parla da circa 20 anni.
2006-08-22 05:56:05
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answer #8
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answered by Antonio 3
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Il telelavoro esiste ma è una delle realtà più sottopagate che esistano nel mondo dell'offerta del lavoro. Di questo tipo di attività ne avrà qualche beneficio in più colui il quale è più capace di altri di essere suadente al telefono. In questo caso , si hanno delle capacità di svolgere un'altra attività certamente più redditizia. Esistono invece delle agenzie interniali che offrono lavori part time retribuiti a norma di legge. Certo non sono lavori a tempo determinato ma neanche ...telelavoro.
2006-08-22 05:57:09
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answer #9
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answered by frtot1952 5
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