bonjour j'ai honte de demander cela mais comment se faire virer??? j'en peux plus de bosser à cette place ma cheffe me fait subir toute la journée. Je cherche ailleurs mais je trouve rien et si je pars de moi-même je n'ai plus de tune. Comment me faire virer? Quoi faire?
2006-08-22 04:01:47 · 23 réponses · demandé par isasa18 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
le meilleur plan, mais je dis pas que c'est facile, c'est de jouer les dingues, mais les dingues gentils, du style , si on te demande "tu veux un café?", tu réponds"non je dois l'enterrer demain", toujours serviable et souriante, mais en meme temps inquiétante...tout le monde te plaindra mais personne te voudra de mal et tout le monde sera super heureux de se débarasser de toi, car craignant pour sa vie!
sinon, tu envoies tout chier et tu crois en ta bonne étoile!
2006-08-22 04:13:39 · answer #1 · answered by laoladsou 3 · 0⤊ 1⤋
il y a un motif qui te conviendrait ,encore faut-il en parler a ta direction
"incompatibilité d'humeur" comme dans un mariage
tu peux aussi faire valoir la clause de harcelement moral
ou sinon,des petites betises a repetition,mais pas trop grave,car faute majeure te privera je crois d'assedic
nombreux retard a l'embauche,genre panne de reveil frequentes
c'est un bon moyen aussi
bonne chance,j'ai connu une chef chiante,mais heureusement elle s'est barrée et maintenant je suis chef a la place du chef
2006-08-22 04:28:27 · answer #2 · answered by SHEPY LA CHIPIE 6 · 0⤊ 0⤋
Arrive en retard tous les jours en donnant des excuses bidons.
Tu devrais arriver à tes fins assez vite.
(mais c'est pas bien du tout, hein! Surtout que le boulot court pas les rues en ce moment, donc réfléchis quand même!)
;o)
2006-08-22 04:08:51 · answer #3 · answered by Pascal31 5 · 1⤊ 1⤋
Tout d'abord pour retrouver des forces, prendre du recul, avoir du temps pour chercher ailleurs, mets-toi en maladie.
Les médecins sont totalement effarés et au courant de ce qui se passe dans certaines entreprises, il va t'arrêter pour dépression, je ne sais pas quel motif vous allez voir mais tu en as besoin de toute façon.
Bien sûr tu gagneras moins en maladie (quoique cela dépend) mais prends toi un bon arrêt, mini 1 mois.
Si on te pose des questions sur ton arrêt à répétition dit la vérité à la RH.
Cette solution te permettra de gagner du temps pour trouver éventuellement ailleurs et sera bénéfique pour ta santé.
Il faut penser à soi parfois.
2006-08-22 10:46:51 · answer #4 · answered by Ideal 2 · 0⤊ 1⤋
En clair tu veux le beurre et l'argent du beurre !
Eh bien non, il faut assumer ses choix dans la vie. Si tu n'en peux plus de ce travail, tu démissionnes. Et de toute façon, tu trouveras plus facilement autre chose maintenant que tu es en poste, que plus tard quand tu seras au chômage.
L'énergie que tu mets à chercher à te faire virer, mets-la plutôt dans ta recherche d'un nouveau poste, c'est une attitude beaucoup plus positive, adulte et responsable
Tu ne me donneras certainement pas les 10 points mais tu sais que j'ai raison
2006-08-22 06:35:15 · answer #5 · answered by alexdamias 5 · 0⤊ 1⤋
Si tu t'entend bien avec ton supérieur (ce qui n'a pas l'air d'être le cas) tu t'arranges pour être accusé de "faute grave", qui est différent d'une "faute lourde" (pas la notion d'intention de nuire à l'entreprise.) Comme ça ce sera moins difficile pour toi de retrouver du taf après.
Deuxième solution :
On peut te virer pour deux motifs : personnel ou économique. Si tu veux te faire licencier il faut que ce soit tes supérieurs qui te jugent inapte au travail ou qu'ils n'aient plus la possibilité financière de te payer.
Soit dit en passant : l'intérêt des employeurs dans ce genre de situation est de faire craquer l'employé afin qu'il donne sa démission tout seul. Je pense que la meilleure chose à faire dans ton cas est de continuer à tenir à ce poste en cherchant un travail par ailleurs. Si ils sont décidés à ne pas te licencier, ils finiront pas y arriver, ce n'est qu'une question de temps.
Essaye de parler avec ta chef, ou à d'autres gens (la RH par exemple).
2006-08-22 04:27:33 · answer #6 · answered by Dark Lolo 5 · 0⤊ 1⤋
C'est simple, prenez un congé maladie d'une semaine et puis un deuxième et un troisième, certainement on va vous demander le pourquoi de vos absences répétitives, vous leur annoncez textuellement que vous faites une dépression nerveuse suite au mauvais traitement de votre chef, vous pouvez en rajouter autant que vous voulez, ils n'y verront que du feu.
Good Luck.
2006-08-22 04:25:15 · answer #7 · answered by louisa 2 · 0⤊ 1⤋
le mieux, comme la majorité à répondu, c'est de ne plus aller bosser sans rien dire a personne. Tu recevras une première lettre RAR. N'en fais rien. Puis tu seras licencier pour faute grave. Délais : environ 3 semaines s'ils suivent la procédure rapidement. Et tu toucheras tes indemnités chomage.
Mais bon. ça peut être plus long et au mieux tu perds 3 semaines de salaire ...
Le mieux est d'en parler. Soit avec ta chef soit avec ton patron directement
Courage !!
2006-08-22 04:19:06 · answer #8 · answered by Jessica E 2 · 0⤊ 1⤋
brule sa voituer ou met la sur parpaing lol, arrive en retard, fouille dans les dossiers, manque de respect arrive pas raser, drague la, met son bureau en l'air ou soit plus malin parle avec le big boss...
2006-08-22 04:16:29 · answer #9 · answered by cams 2 · 0⤊ 1⤋
et après tu fais quoi ? d'ailleurs tu peux te faire plaisir en lui tenant tête et en l'envoyant sur les roses devant tout le monde. si vraiment elle est conne elle te licenciera pour éviter la honte et tu auras le plaisir de la faire c.....
2006-08-22 04:16:24 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋