fragen sie doch dierekt ihren arbeitgeber der kann ihnen das sagen;-)
2006-08-21 10:57:03
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answer #1
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answered by Peter 165 2
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im Regelfall 14 Tage, bei 24 Jahren kann es auch 3 Monate werden aufs Quartal
Frage mal bei der Gewekschaft nach HBV
2006-08-23 21:51:31
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answer #2
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answered by Manfred V 5
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wenn im Arbeitsvertrag nichts geregelt gilt die gesetzliche Kündigungfist. Wichtig: Falls dir gekündigt wurde hast du nur 4 Wochen Zeit gegen die Kündigung Widerspruch einzulegen. Danach geht auf dem Rechtsweg nichts mehr.
2006-08-21 11:19:16
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answer #3
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answered by ich bin neugierig 4
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Geh zur Gewerkschaft, da bekommst Du fachmännischen Rat, kann sein dass Du Mitglied werden musst, aber man kann ja auch wieder austreten. Die haben auch Anwälte, die in Sachen Arbeitsrecht mit allen Wassern gewaschen sind.
Mein alter Herr (Gott hab ihn selig) hat dies vor über 35 Jahren auch gemacht und einen Riesenerfolg gehabt. Damals sprangen über 30.000 alte DM für ihn raus und das war eine ganze Menge Kohle zu dieser Zeit!
2006-08-21 11:01:18
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answer #4
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answered by Vonge 3
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Gemäss Art. 622 BGB sind das sieben Monate, wenn der Arbeitgeber kündigt - vorausgesetzt Du bist mindestens 45 Jahre alt.
Ob es einen Tarifvertrag gibt, weiss ich nicht - der könnte die Kündigungsfrist bei einer Kündigung durch Dich übrigens auch verlängern.
2006-08-21 10:52:20
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answer #5
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answered by swissnick 7
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Diese Frage kann ich nicht beantworten, weil ich kein Rechtsanwalt bin, aber Du solltest Dich an einen wenden, bei 24 Jahren ist da einiges drin. Bitte geh zu einem RA !
2006-08-21 10:45:23
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answer #6
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answered by Wilken 7
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Die gesezliiche Kündigungszeit gilt für Dich, wenn im Arbeitsvertrag nichts steht. Wende dich an das Arbeitsgericht deines Ortes, die helfen kostenlos weiter.
2006-08-21 10:41:26
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answer #7
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answered by Sandra 3
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