dependerá del país me imagino.
en méxico te corresponde por ley 3 meses de sueldo, parte proporcional de aguinaldo, vacaciones que no hayas tomado, 12 días de salario por cada año laborado, entre otras cosas. Si tienes contratro por menos de un año pero te piden seguir trabajando normalmente, entonces te tocaría la mitad extra por compensación, por ejemplo, si te tocan 50 mil pesos de liquidación, te tendrían que dar 25 mil más, osea 75 mil.
claro que depende la causa del despido, si es injustificado te toca más, si es por inepto, estaría a revision por parte de las autoridades, si es por robo comprobado no te toca nada y además te pueden encarcelar.
en fin hay que revisar muy bien las causas del despido.
2006-08-21 08:59:22
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answer #1
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answered by cocodrila 4
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pues si, si eres de México le la ley federal de trabajo, por despido injustificado creo que te corresponden 2 meses de sueldo por cada año laborado + prestaciones. pero mejor checalo con un contador o un abogado de lo laboral. o consultarlo en la ley federal del trabajo.
2006-08-24 19:32:16
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answer #2
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answered by BG 6
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la indemnización es de, 3 meses de sueldo y 20 dias por año de trabajo cumplido
2006-08-22 20:16:12
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answer #3
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answered by Malcom 3
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si es en Méjico creo que tienes derecho a una indemnización o algo así ve con un contador el te puede sacar cuanto te toca por los 15 año pero si es en usa necesitas checar bien la causa del despido.
2006-08-21 15:29:00
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answer #4
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answered by nya D 2
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depende de que pais, y el tipo de contrato que tenga, busca en la web el codigo de trabjo de tu pais y ahi podes ver.. o te vas al ministerio de trabajo donde tambien te puden orientar
2006-08-21 13:43:13
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answer #5
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answered by capullito de aleli 3
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Agradecerles por haber podido vivir con un trabajo digno.
Por algo te habrán despedido, Analizalo, es mas importante lo que pase por tu cabeza, que el dinero que recibas.
2006-08-21 13:33:55
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answer #6
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answered by mario l 3
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JAJAJAJAJA
2006-08-21 17:06:14
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answer #7
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answered by Anonymous
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