2006-08-21 04:49:53 · 12 risposte · inviata da elisa l 2 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
No si può richiedere una nuova copia all'azienda.
2006-08-21 04:55:05 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
La busta paga è un documento che serve a te, soprattutto in caso di erroneità di conteggi contributivi e previdenziali (potrai usarla per riformulare i conteggi qualora si rendesse necessario), ovvero per tuoi controlli.
E' una informativa che il datore deve dare al lavoratore.
In caso di smarrimento puoi richiederne una copia al datore, il cui ufficio amministrativo non dovrebbe avere difficoltà a rintracciarla negli archivi.
2006-08-23 02:01:12 · answer #2 · answered by Loud 1 · 0⤊ 0⤋
Se hai ricevuto l'importo corrispondente non succede niente. A parte che puoi sempre chiedere un duplicato, nell'anno successivo riceverai il modello fiscale (mi pare sia il mod. 101) che riepiloga tutto quanto ti è stato corrisposto dal datore di lavoro nell'anno. Quest'ultimo modulo è più importante della busta paga. Sulla busta paga sono riportati anche alcuni dati previdenziali. Se ti colleghi al sito dell'INPS puoi ottenere on line i tuoi dati previdenziali.
2006-08-22 08:15:37 · answer #3 · answered by ominda 5 · 0⤊ 0⤋
Assolutamente niente.
2006-08-21 22:05:31 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
In generale no, visto che la busta paga certifica semplicemente le somme percepite dal lavoratore. Al più, in caso di contestazioni future la mancanza di un documento ufficiale (per di più rilasciato dal datore di lavoro) potrebbe impedire al lavoratore di dimostrare eventuali danni subiti (in termini di minori somme percepite rispetto a quanto spettante, ecc.).
2006-08-21 19:34:10 · answer #5 · answered by Stefano C 2 · 0⤊ 0⤋
La busta paga in passato era l'unica prova dell'esistenza del rapporto di lavoro, assieme ai libri paga, che continuano ad esistere anche se automatizzati. Era indispensabile in caso di mancato versamento dei contributi, un lavoratore che si trovava scoperto provava di aver lavorato con le buste paga, ecco perchè tutti le conservavano. Avrebbe ancora lo stesso valore di prova, per cui si dovrebbero tenere dieci anni, e se ne manca una farsene fare la copia. Anche in caso di contestazione o fallimento della ditta, potrebbero essere utili. Ma se si ha già l'estratto aggiornato dell'INPS, che contiene i dati retributivi di quel periodo, non servono più. Cmq i dati delle retribuzioni devono essere conservati dalle aziende per cinque anni, assieme ai documenti previdenziali. Dopo i cinque anni e fino a dieci, se mancano i contributi, l'unica prova per recuperare i contributi è la busta paga. Ma se si è sicuri di avere i contributi non serve. In taluni casi le buste paga di molti anni fa servono per riscattare periodi senza contributi, che siano caduti in prescrizione. ma possono servire anche altri documenti.
2006-08-21 09:47:30 · answer #6 · answered by casairta 4 · 0⤊ 0⤋
ne ho smarrite a decine :(
2006-08-21 06:08:15 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Assolutamente no, puoi sempre chiederne una copia autenticata in amministrazione
2006-08-21 04:59:07 · answer #8 · answered by gufo blues 6 · 0⤊ 0⤋
Fai subito la denuncia alle forze dell'ordine,perche' con un documento falso,potrebbero fare aquisti con le finanziarie,per poi vederti arrivare a casa bollettini da pagare.Chiaramente a quel punto tu potresti richiedere la copia del documento con cui e partita la pratica,e chiaramente si sistema tutto.Per stare tranquilla pero' una denuncia falla.
2006-08-21 04:57:41 · answer #9 · answered by The Crow 3 · 0⤊ 0⤋
no penso di no... cmq penso basti chiudere la copia al datore di lavoro...
2006-08-21 04:57:20 · answer #10 · answered by erikig 1 · 0⤊ 0⤋
no perchè puoi sempre fartene rilasciare un duplicato.
2006-08-21 04:55:57 · answer #11 · answered by Antonio 3 · 0⤊ 0⤋