Et surtout quelles clauses doit on éviter?
2006-08-21 04:46:36 · 10 réponses · demandé par Stan 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Quand tu signes un CDI, vérifie que toutes les clauses dont vous avez discuté sont bien écrites (par ex., éventuellement, rémunération de départ et rémunération après période d'essai, congés sans soldes négociés, primes ou intéressement...).
Sinon, on parle beaucoup de la clause de non-concurrence. Elle est difficile à éviter mais tout dépend de ce qui est écrit. Elle figure dans la plupart des contrats, mais c'est souvent considéré comme une clause abusive : il doit y avoir la contrepartie de l'mployeur en cas de licenciement.
2006-08-21 04:56:10 · answer #1 · answered by psougui_99 4 · 0⤊ 0⤋
Sur ton contrat figure ton salaire annuel, fais attention que ce salaire ne soit pas versé sur 13 mois.
2006-08-21 12:00:54 · answer #2 · answered by Mathieu 7 · 1⤊ 0⤋
moi j'ai fais gaffe a deux points ,
clause de mobilité.
clause de non concurence. parce que si tu a envie de changer et que tu vas dans une boite concurrente ils peuvent t'inquiéter
2006-08-25 04:40:03 · answer #3 · answered by thebass s 2 · 0⤊ 0⤋
Je rajoute la clause de dédit-formation qui n'est pas un ''piège'' mais qu'il faut faire vérifier par un juriste comme l'ensemble de ton contrat avant de signer...
2006-08-22 03:38:41 · answer #4 · answered by GENTLEMAN 2 · 0⤊ 0⤋
bien regarder si on parle des heures sup!!!!
2006-08-21 15:51:18 · answer #5 · answered by carole 2 · 0⤊ 0⤋
Oué, la clause de non concurrence est trés difficile à faire valoir dans les faits ... de plus elle se rémunére.
Concernant les pièges à éviter, un bonne lecture du contrat à tête reposée doit permettre d'en éviter la plupart
2006-08-21 12:09:19 · answer #6 · answered by bob 2 · 0⤊ 0⤋
ca depend pour quel poste....
ouai faut bien regarder la clause de non concurrence mais bon si t'es pas cadre superieur en general ils s'en foutent et il t'en libere quand tu pars... par contre s'ils ne t'en liberent pas tu peut gratter des sous...
le salaire evidement il ne faut pas qu'ils t'ai parler d'un truc et qu'ils ecrivent autre chose...
la clause de mobilite c'est super important mais difficile a eviter dans les grosses boites meme si le plus osuvent elle ne servira jamais...
2006-08-21 12:02:26 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ne plus avoir d'encre dans son stylo
2006-08-21 11:53:45 · answer #8 · answered by OLIVE 59 3 · 0⤊ 0⤋
- Clauses de non concurrence
- Clause de mobilité
2006-08-21 11:53:24 · answer #9 · answered by Shaheen 5 · 0⤊ 0⤋
ben tu le signes pas comme ca tu n'as pas de problème !
et c'est légal !
t'es pas obligé de signer un cdi ! et oui......
pas de signature, pas de clauses !
non, sinon, tu le lis et tu demandes à l'inspection du travail (tu les apelles, ils sont sympas!) s'il y a des trucs qui te paraissent louche !
2006-08-21 11:53:20 · answer #10 · answered by carolina973 4 · 0⤊ 0⤋