depuis juin je suis en absences injustifiées, mon patron ne m 'a toujours pas licencié. j aimerais toucher mes congés payés pensez vous que je sois obligée de démissionner pour les obtenir???
2006-08-20 07:00:05 · 8 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
je cherche depuis un job mais je ne trouve, j ai passé entre temps un concours je suis en attente de réponse mais de toute manière si c est possitif je ne commencerais pas avant mars 2007. je continue à chercher mais rien... je ne voulais pas démissioner car sinon bye bye tous mes droits. il m a fait la misere donc je ne veux plus jamais le revoir donc pour lui demander de me licencier....
2006-08-20 07:12:18 · update #1
pour info clémence je ne cherche pas le chomage je recherche un emploi alors tes commentaires....
2006-08-20 07:22:06 · update #2
Votre patron peut prendre un petit moment pour vous licencier donc pour payer les CP....Maintenant si vous voulez les toucher plus rapidement, il va faloir démissionner!!!En esperant que vous avez trouvé un autre emploi....sinon pas de chomage!!!!
2006-08-20 07:15:25 · answer #1 · answered by lapinfarceur 2 · 0⤊ 0⤋
les congés payés par principe légal sont obligés d'être pris (le salarié doit se reposer c'est obligatoire) et ne peuvent en aucun cas être payé (s'il ne sont sont pas pris durant la période légale ils sont perdus, car ne peuvent etre payé).
Effectivement si tu veux qu'on te les payent tu dois partir de ton entreprise (démissions, licenciement,etc).
Cependant tout dépend si tu es en bon terme avec ton patron, car il peux considérer que tes absences sont tes congés payés (tu recevras ton salaire et tu auras pris tes vacances) et dans ce cas tu ne peux pas travailler ailleurs (en théorie) car on ne peux pas cumuler + de 45 heures de travail hebdomdaire
2006-08-20 14:11:17 · answer #2 · answered by gregory f 5 · 0⤊ 0⤋
tu es absente sans motifs depuis juin sans en donner les raisons a ton employeur et tu veux en plus des congés payés(t'es gonflée quand même, tu crois pas?)
2006-08-20 14:10:52 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Demande lui de te licencier...
Ou cherche en parallèle et démissionne
2006-08-20 14:09:34 · answer #4 · answered by Archange 4 · 0⤊ 0⤋
C'est pas vraiment honnête de ta part.
Pourquoi ne démissionne tu pas?
2006-08-20 14:08:47 · answer #5 · answered by Mr Fernand 4 · 0⤊ 0⤋
Toi tu recherches le chômage ....le beurre , l argent du beurre , Alors qu il y a beaucoup de personne qui recherche un emploi ...
Honte à toi
2006-08-20 14:14:18 · answer #6 · answered by Clémence 7 · 0⤊ 1⤋
Ben faut qu'il ya aie rupture de contrat pour toucher le solde de tout compte qui inclus les congés payés. Que tu demissionnes ou pas c'est pareil. par contre, s' il te licencie pour faute, t'es pas sur d'avoir d'autres indemnités. Si t'es pas en CDi, ça craint pour ton prochain rdv avec ton banquier: l'employeur peut de demander la somme qu'il aurait du te verser jusqu'a la fin du contrat. Il connait ses droits lui! Va peut etre falloir que tu te penche sur ton contrat, la convention collective de ta profession, tes obligations et devoirs en tant qu'employé....
apres franchement, on dit des patrons mais....
2006-08-20 14:14:12 · answer #7 · answered by Cinna 3 · 0⤊ 1⤋
le problème c'est que tu as perdu toutes indemnités
2006-08-20 14:06:40 · answer #8 · answered by trouve-tout 5 · 0⤊ 1⤋