...oder Personal entwicklungsseminaren gemacht?
Welchen Sinn haben die, wie habt ihr die empfunden?
2006-08-20 03:02:12 · 4 antworten · gefragt von Michael K. 7 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
also ich habe ein AC mitgemacht, das war nicht so toll, aber ich habs bestanden. War aber nicht um eingestellt zu werden, sondern um in einem Arbeitsverhältnis mein entwicklungspotential herauszufinden. Damals (ist schon 12 Jahre her) schlotterten die Knie und ich hatte Angst. Heute frage ich mich warum. Nach heutigem Kenntnisstand muss ich sagen, die meisten, die einen bewerten, haben eigentlich keine Ahnung!
Sinn machen würden sie nur dann, wenn es danach wirklich Diskusionen über die ergebnisse geben würde und wenn die Beobachter wirklich gut ausgebildet und neutral sind
2006-08-20 03:29:19 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
ACs sind richtig teuer und haben an sich nicht wirklich mehr Aussagekraft als ein normalen Intelligenztest mit einem persönlichen Gespräch hinterher ...
Trotzdem sind sie sehr beliebt, in erster Linie deshalb weil man sie großen Unternehmen für viel Kohle andrehen kann :) Die Auswertung orientiert sich meist an festen Vorgaben - wer am besten schauspielert gewinnt ...
2006-08-20 12:23:16 · answer #2 · answered by yddrasil 4 · 0⤊ 0⤋
Bisher noch keine
Gruss
Rick M.
2006-08-20 10:07:55 · answer #3 · answered by Rick Maske 5 · 0⤊ 0⤋
ajo, das ist das leben life, also keine schlechte chance den besten zu erkennen. trotzdem hoffe ich, das es noch etwas anderes geben wird.
2006-08-20 10:07:13 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋