Ante una crisis, que decision es la correcta.
2006-08-18 04:56:05 · 15 respuestas · pregunta de Jean Castro 3 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Hoy en todas partes del mundo la situación laboral es un poco complicada, si la rebaja en el sueldo no es mucho y me permite cubrir mis gastos más urgentes y además si no hay otra posibilidad de empleo, yo creo que no queda más que aceptar la rebaja de sueldo.
2006-08-18 05:02:29 · answer #1 · answered by Cristina R 2 · 0⤊ 0⤋
NOOOOOOOOOOOOOOO. JAMAS HAY QUE PERMITIRLO.
2006-08-18 12:37:21 · answer #2 · answered by Cualquiera 2 · 0⤊ 0⤋
estoy con jorje
2006-08-18 12:27:06 · answer #3 · answered by penalveri 2 · 0⤊ 0⤋
NO...NO...y NO. (eso es un despido con educación)
2006-08-18 12:11:07 · answer #4 · answered by Jorge 2 · 0⤊ 0⤋
Depende de la situación economica del país. Quizas lo mejor sería aceptar la baja de salario hasta conseguir algo mejor, si es posible. En el caso de una crisis, será muy dificil conseguir algo mejor.
2006-08-18 12:05:42 · answer #5 · answered by Florcita 1 · 0⤊ 0⤋
NO,primero tienes que conservar tu dignidad ,cualquier empleo necesita gente con dignidad si no no seria un empleo .Después si hay problemas económicos es fruto de decisiones desacertadas que llevan a la ruina ,y esto que vos planteas es una decisión desacertada mas por parte de quien dirige el empleo....
2006-08-18 12:05:27 · answer #6 · answered by ponchito 2 · 0⤊ 0⤋
Amigo está de pensarse; en México por ley no te pueden bajar el sueldo, ya sería un convenio especial entre tu y tu empresa. Hace un año hubo un Huracán en Cancún a variosamigos míos les ofrecieron éso que tu dices, la mayoría optó por la liquidación, y les convino por que tuvieron lana y los que no armaron algo con su lana nueva, consiguiern otra chamba; a los 6 meses que paso la crisis volvieron a reclutar a muchos de ellos. Que tengas suerte y tomes la descisión adecuada slds.!!!
2006-08-18 12:05:24 · answer #7 · answered by lyara ♫ 5 · 0⤊ 0⤋
CLARO QUE NO!!!!!!!!!!!!!!!
si tienes contrato firmado te deben repetar tu salario, solo te lo pueden modificar para mejorarlo nunca para reducirlo.
tu trabajo lo conservas y si te corren te tienen que liquidar conforme lo dicta la ley, no es cosa de te vas y no te doy nada
repito, si hay un contrato firmado, claro que habría que revisar las claúsulas.
NO TE DEJES!!!!!!!!! suerte!
2006-08-18 12:04:27 · answer #8 · answered by cocodrila 4 · 0⤊ 0⤋
una vez permiti que me bajaran el sueldo y solo fue por que el lugar donde trabajaba me encantaba, era un parque tematico unico en el mundo.................... al poco tiempo la empresa cerro y me finiquitaron conforme a la ley.
2006-08-18 12:04:03 · answer #9 · answered by azul 2 · 0⤊ 0⤋
Si te han tratado bien en el empleo y ves que realmente necesitan bajar los sueldos para poder seguir adelante en la empresa y te gusta el trabajo, aceptalo, a no ser que tengas CLARAS alternativas mejores. si no, pues dejalo.
Tambien tienes que tener en cuenta si se trata de una reduccion del suelto temporal o permantente, si es temporal tal vez merezca la pena aguantar un poco..
2006-08-18 12:03:57 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No, renuncio en el momento, no existen razones logicas y tangibles para que me bajen el sueldo ( que no sean un desastre, terremoto, incendio, etc y aun asi hay seguro) o lo que es lo mismo no tengas donde trabajar ya, pero si es por que esta pasando por una crisis economica, con eso quieren comprar a los empleados para que se solidaricen, pero finalmente las cuentas de banco de los jefes estan mejor que las de los empleados
por ley (en mexico) no se puede hacer ese movimiento y es un delito, yo en lo personal comenzaria ver otras opciones de trabajo
un paso atras? pero ni para tomar impulso...
suerte
2006-08-18 12:03:20 · answer #11 · answered by olvidadodeldestino 3 · 0⤊ 0⤋