A la main et non pas l'ordinateur
2006-08-17 22:07:58
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answer #1
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answered by gagalachieuse 4
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consultes ce liens et choisis le modèle qui s'approche à ce que tu veux.
http://www.cv-motivation.com/accueil-lettre_de_motivation.htm
2006-08-18 05:12:35
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answer #2
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answered by hammadimo 6
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tu prends un papier (propre) et un stylo (plume de préférence) et a mon avis tu t'équipes du bled et du Bescherelle car example n'existe pas
2006-08-18 05:11:23
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answer #3
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answered by lamarmote 3
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Etre direct. Pas de fioritures, pas de phrases trop longues qui n'en finissent pas. Dire qui on est, ce qu'on veut, et pourquoi, de façon simple. Pas trop longue la lettre. Tu peux l'écrire à l'ordinateur .... si ton recruteur a besoin d'une grapho, de toute façon, il te le demandera explicitement. Et surtout : zéro faute d'orthographe !!! Ecris ta lettre et poste-la : on te dira ce qu'on en pense !
2006-08-18 05:09:43
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answer #4
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answered by Anonymous
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vas sur google et surf un peu tu trouveras pleins de site avec exemple, explication ... arme toi de patience car y a de quoi lire mais cela vaux le coup : c'est pour ton avenir.
2006-08-18 05:08:47
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answer #5
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answered by goldine 3
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1. Il faut que ta lettre ne soit pas une lettre type, genre complétement impersonnelle que tu aurais pu envoyer à 50 employeurs différents. Donc renseigne toi sur l'entreprise à qui tu t'adresses et/ou utilise les éléments de l'offre de l'emploi à laquelle tu réponds pour bien montrer que ta lettre est unique.
2. Utilise le format trois paragraphes, premier paragraphe tu te présentes (formation, ce que tu fais dans la vie, comment tu as découvert l'annonce etc...).
Second paragraphe, tu expliques ton parcous professionnel, tu exposes tes qualités, tu essayes de montrer que tu es le profil idéal pour le poste etc.
Troisième paragraphe sert à donner de l'ampleur à ta candidature, quelles sont tes aspirations dans le futur, uen ébauche de plan de carrière, tes espoirs en matière professionnel.
3. Fais des phrases courtes.
4. Pas faire trop de moi je.
5. Pas raconter un cv mais mettre en valeur les points du cv qui sont en adéquation avec l'offre de travail ou le job souhaité en cas de candidature spontanée.
6. Trois quart de page est suffisant.
7. Relis toi, une faute d'orthographe pour beaucoup d'employeurs rime avec poubelle direct.
8. Une lettre qui répond à tous ces critères devrait te permettre de décrocher à 50% de chances un entretien.
2006-08-18 05:28:09
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answer #6
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answered by French_hector 2
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A mon avis, il n'y a pas vraiment un standard de lettre de motivation.
Juste qu'il faut s'assurer qu'on fait référence à l'offre pour laquelle on répond quand l'initiative est conséquente à une offre préalable; ou alors qu'on spécifie ce que l'on recherche lorsque la lettre est spontanée.
En tout état de cause, le candidat veillera à susciter la curiosité du lecteur pour garder constant en lui, le désir de consulter le cv annexé à la lettre de motivation.
Je joins à la suite de ceci, un exemple que j'ai conçu pour moi en espérant qu'il puisse vous aider.
Douala le 18 août 2006
Objet :
Lettre de motivation
Monsieur,
Je me permets par la présente de poser ma candidature pour un poste de cadre commercial au sein de l’entreprise dont vous avez la charge de la direction générale.
Cet emploi m’intéresse vivement et je crois répondre aux conditions exigées.
Je joins mes références en annexe à la présente et me tiens à votre disposition au cas où vous aimeriez plus amples explications.
J’ose espérer qu’il vous plaira d’examiner ma candidature avec bienveillance et je vous prie de croire, Monsieur, à ma considération distinguée.
2006-08-18 05:26:07
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answer #7
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answered by mdgo 2
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Déjà il faut que ta lettre soit courte, pas plus d'une page.
Tu commence dans un premier paragraphe par te présenter, dire ce que tu fais, ta formation ou tes expériences précédentes en rapport avec ta demande.
Dans un deuxième paragraphe, tu explique pourquoi tu t'adresse à cette entreprise ou à ce service précisément, en montrant en quoi c'est cohérent par rapport à qui tu es (premier paragraphe). Attention, il ne s'agit pas là de dire des banalités, genre : Vous êtes le leader européens des espadrilles, etc. Ca ils le savent déjà. Il faut que tu montre que c'est vraiment chez eux et personne d'autre que toi, Kraiem S, tu veux travailler. Essaie aussi de trouver et de glisser des infos qui montrent que tu connais l'entrreprise, où à défaut, le secteur (genre : vous avez comme stratégie de vous ouvrir à l'exportation d'espadrilles vers la Chine. Ayant fait un mémoire sur l'approfondissement des relations commerciales avec l'Asie, je suis très itnéressé par votre programme de développement et pense que mes connaissances de la société chinoise peuvent être un apport important pour votre plan de développement).
Il faut vraiment qu'ils aient l'impression que c'est à leur entreprise que tu t'adresse et à aucune autre, ou à leur service. Même si tu fais 50 demandes tout azimuts, change toujours se paragraphe pour être aprfaitement adapté à ton destinataire.
3ème paragraphe, tu parles un peu de ton plan de carrière et de la façon dont tu envisages ta vie professionelle en invitant à lire ton C.V. Cela te permet d'introduire et de metrte en avant l'intérêt qu'ils ont à te recruter toi plutôt qu'une autre. Et qu'est-ce que tu apportes, qu'est-ce que tont ravail au sein de leur entreprise peut apporter de mieux qu'avec un autre candidat.
Attention, la lettre de motivation n'est pas un recopiage de C.V., il savent lire le C.V. eux-même. Dis plutôt quelque chose du genre : Après mes premières expériences dans le monde de la chaussure, je souhaite me spécialiser dans le commerce international et approfondir la formation que j'ai eu dans ce domaine (cf. C.V. joint).
Enfin, un dernier paragrapghe, très court, où tu dis que tu te tiens à disposition pour un entretien avec eux et que tu te tiens à leur dispotition pour tout renseignement complémentaire, etc.
Deux derniers conseils : avant d'envoyer la lettre, passe un coup de fil à l'entreprise pour avoir le nom de la personne qui s'occupe de ça. Ca n'a l'air de rien, mais une lettre adresse à Mme Kisumu, responsable des Ressources Humaines, c'est autre chose qu'adressée à Madame, Monsieur. Ca montre que tu as pris la peine d'appeller et de te renseigner, que tu es motivée et débrouillarde, et surtout ca interpelle bcp plus.
Dernière chose, rapelle cette personne 10 jours après, l'air de pas y toucher, genre, "je vous ait envoyé une candidature, je voulais m'assurer que vous 'lavez bien reçu". Et suivant ce qu'elle te répond, demande des infos complémentaires, si ils sont intéressés, pourquoi éventuellement ca ne les itnéresse pas, ou essaie de proposer un R.V. pour la rencontrer, etc.
Dernière chose : évidement, pas de formules négatives ni d'infos négatives sur toi. Prend des tournures positives et trouve le bon coté de chaque chose. Au lieu de dire "étant à la recherche d'un emploi depuis un an", dit : "étant immédiatement disponible", par exemple.
Au fait peux-tu nous dire pour quoi tu fait une lettre de motiv ? (stage, C.D.I., ...?) et dans quel secteur ? Ca peut nous aider...
Bonne chance et bon courage.
2006-08-18 05:10:24
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answer #8
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answered by warhoaz 4
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Ben en etant motive........
2006-08-18 05:09:28
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answer #9
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answered by Anonymous
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il faut l'écrire soi-même, déjà
2006-08-18 05:08:41
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answer #10
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answered by alexdamias 5
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