2006-08-17 07:23:42 · 13 respostas · perguntado por mcb2003_br 4 em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Eu acho completamente errado, eh violaçao de privacidade, seria como abrir uma carta que naum fosse endereçada a vc.
2006-08-17 07:35:51 · answer #1 · answered by tasipoli 2 · 0⤊ 0⤋
Eu acho que não é correto, mas a empresa deve zelar pela segurança e impor limites ao uso do e-mail...caso o funcionário fuja da conduto adequada, deve ser penalizado...
2006-08-17 14:31:49 · answer #2 · answered by Joeyy 2 · 1⤊ 0⤋
Acho correto sim. O computador é da empresa e deve ser utilizado para o trabalho, logo o controle deve ser exercido pela empresa. Pense da seguinte forma: a empresa compra uma máquina que fabrica algum artigo,seria impensável que o funcionário operador desta máquina vendesse os artigos em proveito próprio.
2006-08-21 08:10:54 · answer #3 · answered by Peteleco 7 · 0⤊ 0⤋
Se for um email próprio utilizado pela empresa sim, agora se for o seu pessoal torna-se crime, invasão de privacidade!
2006-08-21 08:05:54 · answer #4 · answered by ♥☆ Vi ☆♥ 5 · 0⤊ 0⤋
Sim, desde que sejam os e-mails fornecidos e mantidos pela própria empresa, pois é ela quem custeia o serviço e o cara está no trabalho
2006-08-17 14:56:18 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Emails pessoais ela nem pode verificar pois é crime. Porém emails corporativos ela pode verificar sim. Agora o correto seria lerem apenas o que realmente falam de trabalho. Infelizmente não é o que geralmente ocorre.
2006-08-17 14:49:51 · answer #6 · answered by Carol 3 · 0⤊ 0⤋
Se o email for da empresa, por exemplo eu tenho um email exclusivo do emprego que estou, então deve ser fiscalizado sim porque é o nome da empresa em jogo, mas se for um email pessoal, dos que fazemos na bol, uol, yahoo daí não deve não.Abraços
2006-08-17 14:40:41 · answer #7 · answered by Felipe 3 · 0⤊ 0⤋
Sim se fôr na empresa, no trabalho e no computador da mesma.
Empresas tem ética profissional, e a disputa pelo melhor lugar é o sigilo, e ninguém tem escrito na testa "sou honesto, sincero e fiel".
No trabalho distração no pc com bate-papo, ou jgs dá demissão por justa causa.
2006-08-17 14:34:46 · answer #8 · answered by MEL 5 · 0⤊ 0⤋
Claro que não.
2006-08-17 14:34:41 · answer #9 · answered by Dilma 2 · 0⤊ 0⤋
SIM, POIS E-MAIL É PROPRIEDADE INTELECTUAL DA EMPRESA, CONFORME JURISPRUDENCIA EM VIGOR,PODE DAR ATÉ JUSTA CAUSA,PARA QUEM VIOLAR DIREITOS E DEVERES,CONFORME REGULAMENTO INTERNO..LOGO USE-O SÓMENTE PARA FINS DE TRABALHO
PARA USO PARTICULAR USEO O YAHOO OU SIMILAR OK
2006-08-17 14:34:14 · answer #10 · answered by jcalquezar 3 · 0⤊ 0⤋