mobbing??
2006-08-17 03:36:33
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answer #1
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answered by spaziovuoto1 6
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Dipende, bisogna vedere quanto grave è l'errore che hai fatto
2006-08-17 10:37:47
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answer #2
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answered by yulia yu 3
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io nn lavoro...so ke bisogna fare dei compromessi quando si lavora...x mantenere il posto...ma nn penso ke sopporterei a lungo una persona ke mi urla in faccia e mi insulta x un errore...tutti sbagliamo...io esploderei e manderei tutto a put.tane...ma forse è meglio lasciar correre...fare annegare gli insulti in un mare di indifferenza e cercare di fare a meno ke certe situazioni si ripetano...
2006-08-17 10:43:09
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answer #3
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answered by GiovaSlipknot 2
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non ti controllerà a vita... prima o poi qualcun'altro fare dei errori.. e la responsabile spostrà la attenzione dall'altra parte...
2006-08-17 10:38:49
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answer #4
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answered by Anonymous
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fossi in te approfitterei dell'errore e parlerei chiaramente con la tua responsabile per meglio definire il rapporto tra di voi, il tuo attaccamento al lavoro e la tua costernazione nell'avere sbagliato.
a volte da un errore ed un antipatia può nascere del buono.
Prova a chiarirti con lei facendole capire che il suo atteggiamento ostile non ti permete di concentrarti in ciò che fai per timore di fare comunque la cosa sbagliata, e dimostrati pronta a rimediare al'errore.
anzi fossi in te non aspetterei di essere chiamata, ma la chiamerei io.
2006-08-19 02:33:28
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answer #5
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answered by fantasy 4
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Sbagliare e` umano perseverare e` diabbolico ,sono sicuro che tutto si risolvera per il meglio!pigliati la cazziata e statte zitt a che poi lo dice a tutti non preoccuparti .....Alla prima occasione ti rifarai .Metti il suo numero su internet e il suo indirizzo e stai a guardare come se la sbranano!scrivi solo libera professionista!
2006-08-18 21:46:12
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answer #6
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answered by Paolo 5
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Errare è umano, un capo lo sa. E' ovvio che dai propri collaboratori ci si aspetti sempre e solo il massimo, ed è altrattanto ovvio che se sbagliano debbano essre ripresi.
Mantieni sempre un comportamento professionale, dicendo sempre la verità, se è necessario spiega il motivo dell'errore ma non scusarti, perchè l'errore è stato fatto in buona fede e l'unica tua obbligazione è di rimediare allo stesso. Naturalmente circostanze simili non si dovranno ripetere, prima di sbagliare è sempre bene comunicare col proprio capo spiegando la situazione e chiedendo se possibile un aiuto o un tempo maggiore per svolgere l'attività.
Una buona reputazione non si distrugge con un errore di lavoro, si distrugge con altre gravi inadempienze: furti, mancanza di rispetto, svogliatezza, arroganza, irriverenza, menzogne, ecc...
Se sei una buona lavoratrice, le tue qualità saranno sempre apprezzate e prima o poi avrai i riconoscimenti che meriti. Buon lavoro
2006-08-18 05:02:27
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answer #7
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answered by carlocali 1
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mi pare proprio un caso di mobbing. Rivolgiti all'ufficio anti mobbing, se c'è, oppure diventa filosofa, come ho fatto io, che da una vicenda così negativa come il mobbing ho tratto l'opportunità di rivedere tutta la mia vita, pensa sempre positivo, che tu sei la meglio, per esempio. Per il caso immeditato, le devi rispondere sinceramente, puntare gli occhi in faccia e dirle esattamente come sono andate le cose, diretta e senza nessuna umiltà, testa alta, tu sei brava e gliela fai.
2006-08-18 03:02:06
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answer #8
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answered by amore eterno 2
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cerca di essere te stessa e cavalca se offende sono sicuro che ti rifarai per il meglio - ciao
2006-08-17 13:32:22
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answer #9
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answered by Fiore R 2
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Mutismo e rassegnazione.
U giorno la tempesta finirà, e il sole tornerà a splendere
2006-08-17 12:41:29
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answer #10
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answered by Sweet_Mary**Here I Am,Once Again 2
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Nn sò che risponderti, fino a qualche mese fà ero un operaio adesso sono un capo-turno. In parte, la piccola parte, mi sento di dire che fà bene xchè cmq uno che gestisce deve pretendere il max e la perfezione da un suo sottoposto. Ma la mia testa ragiona ancora da discolo operaio quale sono ancora e mi sento di dirti mandalo a ****** ogni volta che ti và......
2006-08-17 10:58:29
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answer #11
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answered by Alfa114 3
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