2006-08-16 05:15:44 · 11 réponses · demandé par salinehabitude 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Bonjour,
Dépend des contact que tu as avec elle.... et ceux que veux avoir par la suite....
2006-08-16 05:21:15 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Je ne suis pas seul alors à travailler avec des incompétent....
Mais cela ne me soulage qu' a moitié...
2006-08-20 05:41:48 · answer #2 · answered by rayankent 2 · 0⤊ 0⤋
Attention avant de faire des boulettes : ne vas pas directement à l'échellon du dessus.
La personne que tu auras en face de toi n'auras qu'une crainte : que tu la plantes elle aussi d'ici quelques temps.
Fais le point :
1- est ce que ça vient pas de toi ? (vérifie auprès de tes collègues)
2- est elle vraiment si nulle ? et si oui, sur quels points ?
3- va la voir et explique lui que tu tu ne la comprends pas sur ces points et que tu souhaites que cela s'améliore
4- si ça ne marche pas au bout d'1 mois, tu peux courir le risque d'une guerre ouverte en allant voir la hiérarchie, ou alors le risque de te faire virer...
Le problème est que si tu n'as pas d'appui plus haut, tu auras du mal à te faire entendre.
Ca marche comme ça depuis la nuit des temps dans toute société humaine.
2006-08-19 05:43:37 · answer #3 · answered by sly in marocco 1 · 0⤊ 0⤋
Bonjour madame, vous commencez a me faire chier avec votre incompétence intellectuelle, morale et même physique !!! Vous n'entravez que dalle, alors veuillez me voir obligée d'en référer à nos supérieurs pour une mise au point au sein du service, sinon je pense un jour vous écrasez la gueule sur votre bureau !!!!
MDR
Bon courage, moi quand ca va pas apres avoir essayer de gratter un peu, si rien ne va toujours pas, je démissionne, car le boulot tu y passe plus de temps que dans ton lit, alors autant avoir un job ou tout le monde s'entend bien, sinon tu te tues lentement a petit feu, et aucun patron ne mérite que ses employés se tuent pour lui !!!
2006-08-17 06:05:08 · answer #4 · answered by Lo0oping05 4 · 0⤊ 0⤋
elle est incompétente,donc elle a besoin de se reposer sur des gens compétents, il faut quelle pense quelle peut compter sur vous, et quand tu la teint dans le creux de ta mains tu l écrase, tu en fait ce que tu veut,
2006-08-16 15:37:50 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
demissionne !
2006-08-16 13:23:57 · answer #6 · answered by jean phil-- 5 · 0⤊ 0⤋
totalement d'accord avec "elle"!
prend un max de choses en main, garde une partie des information uniquement en mémoire ou dans des répertoires perso (bien sûr pas des choses trop importantes qui pourrait être un faute de ta part mais l'historique et les contactes... ça dépend du type de job)
2006-08-16 12:44:07 · answer #7 · answered by snake eyes 2 · 0⤊ 0⤋
Tu as l'option de n'être pas trop mal avec elle et de travailler en collaboration avec elle en souhaitant qu'elle reconnaisse tes propositions comme étant valables et en parles à ses supérieurs.
Une autre option est de voir si vous êtes nombreux à penser comme toi et à ne rien lui passer ni surtout à ne pas rattrapper ses fautes afin qu'elles éclatent au grand jour.
Et au final, tu peux aller voir sa hiérarchie pour en parler direct, mais je crois que ça craind. Où alors amener des propositions sur un dossier qu'elle avait aussi à traiter (des contre-propositions donc et directement à l'échelon supérieur).
2006-08-16 12:25:11 · answer #8 · answered by Contre Courant 5 · 0⤊ 0⤋
Tu n'as rien à lui faire comprendre, juste à en tirer parti.
Si tu captes le job mieux qu'elle, rends-toi indispensable et fais-toi augmenter.
2006-08-16 12:23:39 · answer #9 · answered by elle 7 · 0⤊ 0⤋
ta responsable est ta supérieure? donc tu n'as rien à lui dire.
2006-08-16 12:21:35 · answer #10 · answered by Undercover 6 · 0⤊ 0⤋
En allant voir ailleurs
2006-08-16 12:21:25 · answer #11 · answered by gus 7 · 0⤊ 0⤋