Trabalho em uma empresa de economia mista e teve uma colega minha que foi demitida e não explicou o motivo pelo qual a minha colega foi demitida e o mais absurdo é que os seguranças da empresa dissem que a funcionária demitida está proibida de entrar na empresa. É correto uma empresa pública agi desta maneira?
2006-08-16 02:56:08 · 9 respostas · perguntado por Oswald 1 em Ciências Sociais ➔ Outras - Ciências Humanas
Se voce não sabe o motivo da demissão não dá para julgar. Da maneira que voce descreveu não dá para dizer se é correto ou não.
2006-08-16 03:04:00 · answer #1 · answered by Daniel 6 · 1⤊ 0⤋
Se você tem uma empresa ou empregados, você não gosta da cara do sujeito mande embora, isso é uma troca, vc. trabalha por dinheiro e a empresa o contrata para fazer determinadas tarefas a hora que um não quer mais o outro, paga o que deve e tchau amore. Isso é o mundo capitalista meu.
2006-08-16 03:05:50 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Oswald, isso já aconteceu comi também, um colega foi demitido e quando precisou falar com os donos do lugar onde eu trabalhava, ele teve que esperar na recepção pois eles não deixaram ele subir até o escritório. É perfeitamente "legal" essa atitude, depende só de como foi essa demissão, pelo vista essa sua colega não teve uma demissão muito amigavel.
2006-08-16 03:04:57 · answer #3 · answered by Danny 4 · 1⤊ 0⤋
Acho que dependendo do motivo e as circunstancias que levaram sua colega a demisão a empresa pode agir assim, mas o fato de não a explicar ou justificar o porque de sua demisão a empresa esta agindo de forma incorreta, éla deve ter feito algo que a empresa préza e acha que ela é um má exemplo pra um bom desempenho da organização diante de seus funcionarios ou diante da sociedade em si.
2006-08-20 03:00:03 · answer #4 · answered by Iruen sevla 1 · 0⤊ 0⤋
Acho que você deveria se preocupar com coisas que são de sua alçada. Se você desconhece o motivo da demissão é porque não houve interferência nenhuma com sua pessoa ou seu trabalho.
Porque não pergunta pra ela o que houve?
A empresa, se for pública ou privada, deve ter razões de segurança para agir assim. Concentre-se no seu trabalho.
2006-08-16 03:04:18 · answer #5 · answered by Confuso 3 · 0⤊ 0⤋
Averigue o motivo real da demissão, a vezes pode ser algo de gravidade e acabamos condenando a empresa com mera expeculação. Certifique, e caso for um motivo de pouca relevancia acho injusto também.
2006-08-16 03:06:21 · answer #6 · answered by José Oswaldo 5 · 0⤊ 1⤋
Acredito que não seja, mas tal ignorância ocorre em diversas empresas, inclusive já soube que aconteceu coisa semelhante no jornal O Estado de São Paulo (Estadão)...
2006-08-16 03:04:05 · answer #7 · answered by Edelweiss 4 · 0⤊ 1⤋
Olha, eu sinceramente não entendo muito dessas coisas!!!
Mas, acredito que isso é um absurdo!!! Apesar, que pode depender muito do que essas funcionária "aprontou" lá dentro!!! Entendeu... Por exemplo... Em caso de roubo, assassinato... Sei lá... Ai eu acho que o dono até tem autoridade pra proibi-la de entra!!!
Abraço
2006-08-16 03:02:33 · answer #8 · answered by Cami 2 · 0⤊ 1⤋
é fica dificil saber o motivo da dispensa, mas nunca ouvir falar de pessoas que estivesse proibido de entrar na empresa que já trabalhou.
2006-08-16 03:02:25 · answer #9 · answered by cristianoacm 2 · 0⤊ 1⤋