2006-08-16 02:02:00 · 10 réponses · demandé par Mure 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Je vous remercie pour vos réponses!
2006-08-16 02:14:12 · update #1
un peu oui : aujourd'hui c'est le boulot à la mode : c'est aussi une façon de ne pas voir ses pbls en socupant de ceux des autres ... d'ou le fait que bcp de monde est attiré par ce secteur d'activité !
2006-08-16 02:08:44 · answer #1 · answered by goldine 3 · 0⤊ 0⤋
J'espère que non vu que c'est mon secteur!!
2006-08-16 09:09:01 · answer #2 · answered by belavenir 4 · 1⤊ 0⤋
Bien au contraire, avec de l'expérience et le diplôme adéquate, la carriére en RH n'est pas saturé. C'est un secteur en pleine mutation qui aura besoin de jeunes cadres et techniciens dans les années à venir....
2006-08-16 09:08:47 · answer #3 · answered by soniaso 3 · 1⤊ 0⤋
Dans le public non pas du tout c'est trés recherché, en tout cas dans mon administration (santé)
2006-08-17 09:50:05 · answer #4 · answered by nicephil06 4 · 0⤊ 0⤋
La moitié de ma promo de DESS n'a pas trouvé de boulot
2006-08-16 16:33:32 · answer #5 · answered by Paristexas75 3 · 0⤊ 0⤋
Cela dépend de la région peut-être ou si l'on est prêt à déménager.
Dans certaines PME le comptable fait aussi office de DRH, question économique.
http://www.google.fr/search?hl=fr&q=secteur+des+ressources+humaines&meta=
http://www.travail.gouv.fr/
2006-08-16 10:20:54 · answer #6 · answered by Sylvia.du.27 6 · 0⤊ 0⤋
Un domaine ou la demande est plus importante que l'offre depuis une dizaine d'année, au départ ça m'interessais de pouvoir faire des études dans les ressources humaines, il fallait
trouver un stage, ect, ce qui n'était pas simple, surtout dans les RH,alors j'ai fait des études commerçiales.
2006-08-16 09:33:24 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Saturé, peut être pas.
Mais j'ai été étonné d'apprendre que c'est un des metiers les plus recherchés et les mieux payés.
Lien avec les restructurations, mondialisation et le changement.
Mais j'aimerai pas être un DRH quand il s'agit de grève ou de fermeture d'entreprise et annoncer un plan de licenciement. lol
2006-08-16 09:11:24 · answer #8 · answered by hammadimo 6 · 0⤊ 0⤋
Probablement. Les services RH existent rarement dans les PME. Ils n'y a un service dédié que dans les grosses entreprises. Cette fonction consommatrice de richesse a tendance à être comprimée dans ses effectifs.
Pour avoir travaillé dans plusieurs structures, j'ai souvent été embauché par mon supérieur direct, le service RH ne se contentant que d'enregistrer le contrat de travail standard, et de gérer la paye.
Ce qui embauche aujourd'hui ce sont les fonctions commerciales ou créatrices de richesses ...
Mais dans notre pays, ce genre de postes est toujours à la mode, comme 'fonctionnaire' ou assistante social .... c'est probablement le plus gros problème de notre pays.
2006-08-16 09:11:21 · answer #9 · answered by olivier75003 2 · 0⤊ 0⤋
La question est "mais à quoi celà sert'il ?
2006-08-16 09:09:03 · answer #10 · answered by mangezmoi 1 · 0⤊ 0⤋