J'ai commencé de travaillé le 02 mai 2006. Ai-je droit à des congés cette année? Comme je suis la seule employée d'une petite association, personne ne peut m'éclairer.
N'y a-t-il pas une histoire de 2 jours et demi par mois?
2006-08-16 00:20:26 · 10 réponses · demandé par bourguignonne21 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
cela depend de ton type de contrat, si tu es en cdd, tu acquiert 2.5 ou 2 jours par mois (selon ton temps de travail) que tu peux prendre immédiatemment. Si par contre, c'est un cdi, tu collecte la meme durée mais qui est normalement gardée pour l'an prochain, tu peux par contre demander à anticiper tes congés avec l'accord de ta direction. Il faut aussi te renseigner sur ta RTT, selon ta convention collective, tu as droit a un certain nombre de jours si tu travail plus de 35 heures par semaines.
2006-08-16 00:30:22 · answer #1 · answered by dorothée 2 · 0⤊ 0⤋
Les journées de congés s'acquièrent par période travaillées de 28 jours calendaires.
tu as travaillé 29 jours en mai, tu as donc droit à 2,5 jours ouvrables arrondi à 3 jours et ça dès aujourd'hui.
Pour ta période d'activité de juin 2006 à mai 2007, on l'appelle période des congés en cours d'acquisition.
L'acquisition est de 2,5 jours ouvrables par mois (à compter du 1er juin 2006) mais tu as avoir l'aval exprès de ton employeur pour les prendre.
2006-08-16 07:35:16 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
tu as acquis des congés du 2 au 31 mai, fin de la période d'acquisition des CP pour cette année. Tu as donc 2,5 jours ouvrables (samedi compris) à prendre d'ici mai 2007. Pas beaucoup mais toujours bon à prendre. Si tu veux prendre plus, il faut demander sans solde à ton employeur, à son bon vouloir.
2006-08-16 07:32:25 · answer #3 · answered by belavenir 4 · 0⤊ 0⤋
Les congés se calculent de fin mai à fin mai.
En commencant le 2 mai , vous avez droit à 2.5 jours de congés.
Ensuite vous comptez de juin à fin mai vous aurez 30 jours + une cinquième semaine.
2006-08-16 07:31:56 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Sauf conditions plus avantageuses d'une convention collective, tu capitalises 2 jours et demi par mois. Que tu peux utiliser après 6 à 12 mois d'activité (selon l'employeur et le contrat).
Mais rien ne t'empêche de prendre un congé sans solde, ou au mieux de - s'arranger - avec ton employeur... Surtout si tu veux prendre des congés à une période de faible activité.
2006-08-16 07:31:55 · answer #5 · answered by Olivier D. alias ze kat 3 · 0⤊ 0⤋
tu as droit à des congés rémunéré mais tu auras 5 semaines à partir de l'année prochaine ! Pour le privé, c'est du 1er juin au 31 mai qu'ils se calculent si ma mémoir est bonne. Et si tu as commencé maintenant tu les cumules pour l'an prochain....
Peut être qu'avec les RTT en revanche, tu peux avoir quelques jours.... Va voir la DDTEFP ils pourront te renseigner
2006-08-16 07:27:37 · answer #6 · answered by lunedambre 4 · 0⤊ 0⤋
une entreprise n est pas tenues de te donner de conges la premiere annee de travail (mais tu peut le negocier avec ta boite)... regarde ton contrat, et voit avec la personne avec qui tu as signee, si tu peut les prendre ou pas
2006-08-16 07:26:54 · answer #7 · answered by xduck54 6 · 0⤊ 0⤋
tu peut prendre des congés cumuler a partir du 1er juin de lannée au 31 mai de l année suivante. normalement je croit que tu ne pourra pas prendre de vacance avant le 1 er juin de l année prochaine
2006-08-16 07:26:52 · answer #8 · answered by soso3103 2 · 0⤊ 0⤋
tu as droit à 2,5 jours par mois en effet; tu as la possibilité de les prendre par anticipation ce qui réduira ton solde de congés pour l'année prochaine
2006-08-16 07:26:36 · answer #9 · answered by lettresetpoemes 6 · 0⤊ 0⤋
il te faut 6mois dans la boite il me semble déjà, et ensuite c pas 2jours et demi ? par mois ?
2006-08-16 07:24:40 · answer #10 · answered by Ravenelle 3 · 0⤊ 0⤋