ein freund hat einen aufhebungsvertrag mit seinem arbeitgeber in beiderseitigen einvernehmen angenommen und eine abfindung erhalten.nun fragt er wie lange er mit einer sperrfrist seines arbeitslosengeldes zu rechnen hat.bitte evtl antworten mit gesetzangabe.vielen dank
2006-08-15 22:47:26 · 4 antworten · gefragt von nonprofana 1 in Politik & Verwaltung ➔ Politik
Die Zauberworte sind hier leider "Aufhebungsvertrag" und "beiderseitiges Envernehmen". Da geht der Gestzgeber grundsätzlich davon aus, dass die Auflösung des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitnehmer selbstverschuldet ist. Die Sperrfirst ist (glaube ich) so 12 Wochen, da spielt dann aber auch noch die Höhe der Abfindung mit rein.
Hat Dein Kumpel sich schlecht oder gar nicht beraten lassen, bzw. vom Arbeitgeber über den Tisch ziehen lassen.
Meistens kann man sich einigen, dass offiziell der Arbeitgeber kündigt und dann Abfindung, etc. in einem Abwicklungsvertrag stehen. Weiter ist darauf zu achten, dass die Abfindung "für den Verlust des Arbeitsplatzes" gezahlt wird und nicht "für geleistete Arbeit", sonst darf er die auch noch voll versteuern ...
Hier steht so einiges dazu
http://www.info-arbeitsrecht.de/Arbeitsrecht_Abfindung/arbeitsrecht_abfindung.html
2006-08-15 23:22:20 · answer #1 · answered by mtwbase 2 · 1⤊ 1⤋
Mit einer Sperrfrist von 3 Monaten muss dein Freund wohl rechnen.
2006-08-16 07:05:21 · answer #2 · answered by Nicole K 4 · 0⤊ 0⤋
wenn er das freiwillig gemacht hat, gibts 12 Wochen Sperre.
Sollte aber der AG ihn unter Druck gesetzt haben und das nachweisbar ist, gibts keine Sperre (eigene Erfahrung!!!). Insofern liegt die Beweislast beim Arbeitnehmer. Bei Aufhebungsvertrag geht das AA grundsätzlich von Sperre wegen Eigenkündigung aus.
2006-08-16 06:05:04 · answer #3 · answered by Michael K. 7 · 0⤊ 0⤋
bei meiner freundin war es 1/4 jahr sperrfrist, aber frag nicht nach der seite dazu.
2006-08-16 06:04:06 · answer #4 · answered by moonmoon 2 · 0⤊ 0⤋