GOSTARIA QUE ALGUÉM ME RESPONDESSE SE UM TRABALHADOR RECUSAR PROMOÇÃO ISSO É MOTIVO DE DEMISSÃO E SERIA UMA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA ?
2006-08-15 04:54:24 · 5 respostas · perguntado por Anonymous em Educação e Referência ➔ Nível Superior
nunca vi uma coisa dessas. voce está por cima hein
2006-08-15 04:59:57 · answer #1 · answered by Jota Ceará 4 · 0⤊ 0⤋
É possível a recusa de promoção por inúmeros motivos e, em princípio essa recusa não enseja demissão por justa causa. Entretanto, se há plano de cargos e salários ou regulamento de empresa prevendo a promoção há quem entenda que o empregado não poderá recusá-la, uma vez que estes integram o contrato de trabalho individual. Neste caso há o risco de ser o empregado demitido por justa causa decorrente de prática de ato configurado como indisciplina (embora considere exagerada tal punição).
2006-08-16 06:58:28 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Não é motivo para despedida por justa causa... pois não está elencado no rol do artigo da CLT.
2006-08-15 05:05:16 · answer #3 · answered by - Jana S. - 6 · 0⤊ 0⤋
Não deveria ser justa causa. Agora, quem recusaria uma promoção?
2006-08-15 05:03:05 · answer #4 · answered by Marcelo 2 · 0⤊ 0⤋
É um tanto estranho alguém recusar uma promoção, mas isso não é motivo para demissão por justa causa. Aliás, em sendo demitida por justa causa cabe até indenização por dano moral. Ela pode ser demitida, mas sem justa causa, tendo direito a todos os direitos trabalhistas inerentes.
2006-08-15 05:01:46 · answer #5 · answered by Fábio 2 · 0⤊ 0⤋