2006-08-13 15:04:54 · 6 respostas · perguntado por Anonymous em Educação e Referência ➔ Conhecimentos Gerais
Por causa do jeitinho brasileiro, já escrito na carta de Pero Vas de Caminha
2006-08-14 16:32:19 · answer #1 · answered by Veterana. 7 · 0⤊ 0⤋
as empresa hoje estao muito mais rigidas quanto a selecao de seus funcionarios. os dept. de rh sao criteriosos e exigentes. por isso se voce tiver algum apadrinhamento seu ingresso em determinado emprego se torma um pouco mais facil. isto nao significa certeiro.
2006-08-15 07:04:19 · answer #2 · answered by tulsa0039 3 · 0⤊ 0⤋
Nunca me pediram testes de QI para empregos, mas eu acho pouco relevantes, uma vez que a informação pode ser pouco precisa. Existem vários testes de QI e uma pessoa que obtenha um valor baixo num, pode fazer outro e obter um valor alto. Isto porque o QI distingue-se entre raciocínio lógico, linguístico, artístico... E não existem saberes melhores ou piores, apenas diferentes.
2006-08-13 22:33:00 · answer #3 · answered by ursula_mayor 1 · 0⤊ 0⤋
EU NÃO INDICO.
2006-08-13 22:25:09 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pq a necessidade e a desonestidade é tão grande, que é mais seguro e pratico um funcionario indicar alguem que já conhece, dando assim já uma primeira referencia de boa conduta do aspirante ao cargo doque espalhar a noticia e ter de escolher em milhares de candidatos.....
2006-08-13 22:13:15 · answer #5 · answered by Arley 4 · 0⤊ 0⤋
fazça alguns teste der qi que tem na nete para descobrir seu grau de qi...............
2006-08-13 22:12:17 · answer #6 · answered by isaias 5 · 0⤊ 0⤋