Trabalho em manutenção industrial, em escala de 12horas de trabalho por 36 horas de folga, infelizmente a equipe que me passa o turno sempre deixa pendencias...Sobrecarregando o meu turno, como melhorar esta cituação?
2006-08-12 22:59:34 · 8 respostas · perguntado por clemente344 3 em Sociedade e Cultura ➔ Serviço Social
Porque é uma equipe.
As suas orientações não são voltadas para o resultado da sua equipe, com isso ela não tem o desempenho esperado.
Em turnos de revezamento, esse seu argumento de que o outro deixa pendência é rotineiro. Estimule sua equipe, estabeleça metas, seja mais um da equipe no trabalho e nas programações de lazer coletivo. Se não for capaz de promover o entendimento da equipe e com a equipe, DEMITA-SE.
2006-08-13 00:15:58 · answer #1 · answered by li_veda 5 · 0⤊ 0⤋
Vc é um lider?
Primeiro - se auto avalie, vc não exige demais? Quantas criticas construtivas vc faz?
Seu Bom dia, boa noite, e ou boa tarde é verdadeiro, entusiasmado?
VC é o mentor, se vc não for motivado, seus liderados não serão. a verdade é vc tem que fazer com que a equipe de adapte a vc, e vc inove o ambiente com brilhantismo.
Esqueça as piadas! seja autentico, agora se vc não é capaz de motivar sua equipe, vc está no lugar errado.
2006-08-13 06:08:06 · answer #2 · answered by Paulo Kosthy 5 · 1⤊ 0⤋
se cada um fizer o seu trabalho ,você não vai precisar trabalhar então não faça o trabalho do outros faça só o seu.
2006-08-13 09:51:28 · answer #3 · answered by nosrefejue 3 · 0⤊ 0⤋
Troque o chefe,sempre o chefe é culpado, e pronto!! tenho o dito. ou mude a turma de posição fique antes deste que lhe passa o serviço,então você passará o serviço a esta turma que hoje você rende o serviço.
2006-08-13 09:47:47 · answer #4 · answered by BIRILO 6 · 0⤊ 0⤋
SIMPLES, É SÓ PAGAR POR TAREFA. VAI TER BRIGA PARA TRABALHAR.
2006-08-13 09:45:01 · answer #5 · answered by nnandr80 4 · 0⤊ 0⤋
Tá difícil resolver o problema de uma "C"ituação e não de uma Situação... talvez aí esteja a raíz do problema...tente outra vez! Quem sabe melhora!
2006-08-13 09:30:09 · answer #6 · answered by regina o 7 · 0⤊ 0⤋
Com certeza falta liderança e espiríto de equipe.
2006-08-13 07:02:39 · answer #7 · answered by aspone 2 · 0⤊ 0⤋
se você é o lider chame o lider da outra equipe e converse com ele, caso não resolva marque uma reunião com o supervisor de vocês dois.
2006-08-13 06:44:48 · answer #8 · answered by raimundodavino 3 · 0⤊ 0⤋