el trabajador tiene IMSS solamente.....se le debe de considerar solo la parte proporcional de aguinaldo o tambien algo de vacaciones y prima aun no tenga derecho por Ley al no tener cumplido el año ?
2006-08-12 11:49:45 · 4 respuestas · pregunta de ? 2 en Negocios y finanzas ➔ Impuestos ➔ México
Considero que a lo único que tiene derecho sería a una parte proporcional del aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional se obtienen cuando se cumple un año, si no lo cumplió no se actualiza la hipótesis de las vacaciones y prima, al siguiente año y si trabajó más de 60 días en el año tendrá derecho a utilidades obtenidas por el negocio en el año en que trabajó. Saludos
2006-08-13 07:06:09 · answer #1 · answered by sabihondo 5 · 0⤊ 0⤋
Cualquier trabajador aun y cuando no haya cumplido el año de servicios tiene derecho a recibir la parte proporcional de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y si trabajo mas de 60 dias y la empresa en ese año que el trabajo genera utilidades tambien tiene derecho a recibir la parte que le corresponda segun su sueldo y tiempo trabajado del importe a reparti.
2006-08-14 06:43:49 · answer #2 · answered by marcelo 1 · 1⤊ 0⤋
Partes proporcionales de lo que la LFT establece, no importando el tiempo en que pressto sus servicios.
2006-08-14 04:50:20 · answer #3 · answered by jcgpat 1 · 0⤊ 0⤋
Solo el proporcional de aguinaldo, las vacaciones se pueden pedir hasta cumplir el año!
2006-08-12 11:52:53 · answer #4 · answered by Carmina 4 · 0⤊ 0⤋