English Deutsch Français Italiano Español Português 繁體中文 Bahasa Indonesia Tiếng Việt ภาษาไทย
Toutes les catégories

sous pretexte qu'il y aurait des odeurs il nous demande d'aller faire nos besoins au mcdo a coté ou dans les toilettes du personnel d'entretien de l'immeuble.

2006-08-10 21:14:20 · 9 réponses · demandé par hazespirit 3 dans Entreprises et finance PME / PMI

des desodorisants il y en a, de toute maniere c'est exagéré de sa part car personne n'a remarqué d'odeurs

2006-08-10 21:21:43 · update #1

9 réponses

LOL

C'est sérieux??? Parce que moi j'en profiterai à mort!

"Boss, je vais aux toilettes chez moi!! A demain" :o)

2006-08-10 21:18:11 · answer #1 · answered by Sweet-smoke 3 · 0 0

Il s'git d'une atteinte aux droits humains élémentaires qu'il ne faut pas tolérer. Je vous conseille de le lui faire savoir par un dialogue tendre ou, en cas de refus, de consulter un avocat.

2006-08-11 05:55:25 · answer #2 · answered by Georges muteba 1 · 0 0

Il doit doit mettre les toilettes à la disposition du personnel, c'est une obligation!

2006-08-11 04:32:02 · answer #3 · answered by Caillou 2 · 0 0

C'est un grand malade ton boss. Comment fait il , lui, lorsque il y a urgence.... un crabe pas frais à midi et tu as intérêt à avoir les gogues sous la main ;;; il va où lui après le crabe ?

2006-08-11 04:28:36 · answer #4 · answered by Win 3 · 0 0

Selon le Code du Travail, si un employeur intedit à son personnel l'usage des locaux sanitaires, il doit leur fournir des couches adultes ou des chaises percées.

2006-08-11 04:25:48 · answer #5 · answered by Zorbek le Gras - Érudit orientaliste 5 · 0 0

non mais il est pas bien ton boss!!! demande lui s'il préfère que tu te fasses pipi dessus en cas d'envie pressante!!

2006-08-11 04:24:56 · answer #6 · answered by Anonymous · 0 0

INSPECTION DU TRAVAIL CA PUE LA MERDE TA SOCIETE lol

2006-08-11 04:19:45 · answer #7 · answered by nsoualem 3 · 0 0

Tout employeur est tenu de mettre à la disposition de son personnel des toilettes.
Achetez donc des déodorisants, il ne pourra plus vous donner ce prétexte.
Tu peux allez trouver l'inspection du travail.

2006-08-11 04:18:16 · answer #8 · answered by l_or_des_maux 4 · 0 0

On dira que c'est par précaution.
Mais si il ne fait pas rapidement quelque chose, adresse toi à l'inspection du travail (ou à votre CHSCT si vous en avez un)

2006-08-11 04:18:02 · answer #9 · answered by titicroc 3 · 0 0

fedest.com, questions and answers