A mon avis il y a baleine sous gravier !
2006-08-10 03:33:07
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answer #1
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answered by Eliott N 5
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Ca dépend s'ils sont quantitatifs, qualitatifs ou les deux.
Dans tous les cas, fais toi confirmer noir sur blanc.
2006-08-10 10:36:51
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answer #2
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answered by Anonymous
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Tu lui fais écrire sur papier et tu le fais.
2006-08-10 10:36:38
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answer #3
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answered by Anonymous
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Non moi je serai a ta place jamais je n'accepterai..ou bien je lui dit ok et je les realise qd mm et je lui dis c pas de ma faute...Je suis trop fort mm qd je veux etre nul...file moi une augmentation, un voiture, un appart' et je te jure que je coulerais mes objectifs
2006-08-10 10:35:18
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answer #4
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answered by Dr Ross 6
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non non et non kil aille se fair foutre ailleur
2006-08-10 10:46:04
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answer #5
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answered by ramophe 2
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Bizarre!? le but d'un patron c'est de réaliser tous les objectifs et de le faire respecter à ses employés....
Dans mon entreprise on a une évaluation chaque année pour voir si on a bien attend nos objectifs fixés en début d'année. Cette évaluation permet de voir si on est compétant et si on mérite de rester à la place ou on est.... bref! une personne qui n'a pas attend les objectifs peut-être viré!
alors méfies toi! demande plus de renseignements. demande le pourquoi du comment à ton patron!
attention ce qui dit oralement ne peut-être porté devant un juge (ça c'est en cas du pire...). L'écrit reste l'oral s'envole....
2006-08-10 10:41:38
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answer #6
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answered by marguotte bleu 5
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et il t'as aussi demandé de te créer un compte sur www.anpe.fr .... en effet c'est louche
2006-08-10 10:38:42
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answer #7
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answered by Letto 6
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Ca fleure bon l'arnaque ça !
Prépare ton dossier pour les prud'hommes !!!
2006-08-10 10:38:14
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answer #8
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answered by Thomas W 5
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je dirais même plus il y a baleine sous grain de sable!
2006-08-10 10:33:56
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answer #9
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answered by gab 2
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