2006-08-09 10:33:35 · 12 respostas · perguntado por Ignácio M 6 em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Eu sou estagiaria, e posso dizer q o estágiario naum tem direito a nada dos direitos dos trabalhadores de carteira assinada. Ele somente recebe a bolsa auxilio (salario), q naum tem valor minimo e quem combina o qto ele vai receber eh a empresa. Ele pode ter os chamados beneficios, como vale alimentação e transporte, q quase todas as empresas disponibilizam. Uma das poucas leis q sei q beneficiam os estagiarios eh q qm esta estudando, naum pode fazer mais de 6 horas por dia, e quem naum esta, no caso quem faz estagio curricular obrigatorio, pode no maximo fazer 8 horas por dia. Detalhe: somente 5 dias por semana. Espero que tenha respondido a sua duvida.
2006-08-09 12:19:00 · answer #1 · answered by tamyt_loca 2 · 0⤊ 0⤋
nao, infelizmente nao tem direito a nada e tem empresas q nem salario oferece ao estagiario e o pior é q somos obrigados a estagiarmos senão não nos formamos. É uma piada, né?
2006-08-09 21:34:32 · answer #2 · answered by Lise 2 · 0⤊ 0⤋
Eu acho que não tem os mesmos direitos dos trabalhadores em exercício pleno. Todavia, para ser estagiário verdadeiro, a empresa tem que cumprir a legislação específica do estagiário. Quando usado em atividade não enquadrada nessa legislação, fica claro que o estagiário passa a ser um funcionário normal da empresa, ainda que permaneça alguns dispositivos do estágio.
2006-08-09 20:37:01 · answer #3 · answered by Poeta N 3 · 0⤊ 0⤋
deveriam ter...está ´revisto e regulamentado (?) que sim...mas na pratica o estagiario é mão de obra se especializando mais barata ,sem problemas trabalhistas,e sem tempo de serviço a requerer ( porque são desavisados) utilizados para baratear os custos operacionais e outros que não cabe aqui agora enumera-los porém,mesmo assim é um grande recurso para o explorado estagiario visto que somente a universidade não lhe dá a experiencia necessaria bastante para enfrentar a vida profissional e aconcorrencia desleal dos apadrinhados (ainda existem sim!) e a concorrencia desenfreada dos concursos da vida!
2006-08-09 20:18:43 · answer #4 · answered by atisil 2 · 0⤊ 0⤋
Na verdade, é que no Brasil tiram proveito de tudo, até dos coitados dos estagiários(que normalmente são universitários). Certos empresários salafrários contratam os estagiários com única finalidade de pagar salários menores, mas o trabalho é dobrado. cadê os fiscais do trabalho que ganham muito e não fazem nada para combater esse tipo de coisa.
2006-08-09 19:28:24 · answer #5 · answered by Claudio Luis 3 · 0⤊ 0⤋
Estagiário, é uma versão moderna dos antigos escravos, não tem direito a nada, ganha pouco e trabalha muito!
2006-08-09 18:28:25 · answer #6 · answered by Babuxa 3 · 0⤊ 0⤋
Não os direitos são bem diferentes, se vc quiser saber quais são os seus direitos acesse a página. http://www.estagiarios.com/direitosdoestagio.asp
2006-08-09 17:43:01 · answer #7 · answered by davi l 1 · 0⤊ 0⤋
Não, infelizmente não.
O estagiário está lá para aprender e recebe não um salário, e sim uma bolsa-auxílio. Não tem 13 salario, férias, etc. Mas pode pedir pra sair mais cedo quando tiver aula, e não é responsabilizado por nada, ele apenas trabalha para aprender. Esta é a função de estágio.
2006-08-09 17:42:53 · answer #8 · answered by renatamruiz 2 · 0⤊ 0⤋
Hã, hã... Estagiários não têm direito a registro em carteira profissional, nem recolhimento de encargos/benefícios como FGTS e tal. Não têm férias, 13º salário, nem aviso prévio.
Estágio é um contrato por tempo determinado sem os direitos acima citados.
2006-08-09 17:41:58 · answer #9 · answered by Anna 7 · 0⤊ 0⤋
Não amigo! os direitos sao diferentes, o estagiario naum tem os mesmos direitos q um funcionário efetivado, na CLT existem artigos exclusivos q tratam da relação do empregador com o estagiario!
busque um núcleo de informação jurídica na universidade mais próxima de sua casa para obter maiores informações... ; )
2006-08-09 17:41:11 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋